吹嘘，世界赞赏的就业前卡计划，Airlangga：1200万参与者享受的好处

雅加达—印尼政府应该感到自豪。根据经济事务协调部长Airlangga Hartarto的说法，就业前卡计划获得了全世界的赞赏。甚至这个计划也将在2022年5月的瑞士达沃斯世界经济论坛上提出。

“就业前卡计划是我在2022年5月22日至26日在达沃斯举行的世界经济论坛年会上发言时将传达的主要话题之一，”Airlangga Hartato在5月22日星期日在雅加达收到的新闻稿中说。

Airlangga表示，就业前卡计划因其是成功快速应对COVID-19大流行的社会经济影响的国家经济复苏计划之一而受到了很多赞誉。

“作为一项半社会计划，就业前卡不仅帮助了大流行期间受裁员影响的工人，还提高了劳动力的技能。但广泛上也有助于培养有弹性的年轻企业家并开辟新的就业机会，“他说。

根据中央统计局（BPS）的数据，公开失业率从2021年2月的6.26%下降到2022年2月的5.83%。

“在两年内，就业前卡计划的真正好处已经由1200万参与者享受，迄今为止已经进入了30个注册浪潮，”他说。

Airlangga表示，联合国开发计划署等各种国际机构对此表示赞赏，因为就业前卡计划被认为在COVID-19大流行期间成功克服了裁员和其他劳工问题。

就业前卡也将在教科文组织会议上提出，因为它被认为是使劳动力为未来工作需求做好准备的成功模式。

“印度尼西亚政府将在教科文组织6月中旬在摩洛哥举办的CONFINTEA VII论坛上与世界分享这一就业前卡计划的经验，”戈尔卡尔党主席说。

就业前卡计划管理执行董事Denni Puspa Purbasari表示，就业前卡计划能够促进就业前卡接受者适应已经放弃纸质模式的不断变化的工作招聘趋势。

Denni补充说，现在，职位空缺，简历提交，技能证书，面试，技术测试，入职新员工和招聘会都在网上广泛完成。

“过去，申请人打印简历，附上证书复印件，输入信封，然后送到办公室或委托给保安交给hrd。这种方法已经被抛弃了很多，“他说。

Denni强调了就业前强调的在线机制，以加速该国劳动力的数字素养，使其能够申请更多的工作，并增加获得工作的可能性。

自从在就业前仪表板上发布工作推荐功能以来，已经访问了5，500多个职位空缺。管理管理调查显示，63%的就业前卡领取者看到了这种工作推荐功能并申请了工作选择。

关于来自各种国际机构的赞扬，Denni表示，这是因为就业前计划触及了可持续发展目标（SDGs）的许多支柱，从成人学习，妇女赋权，减少不平等，失业，多党伙伴关系到金融包容性。

他说：“触及可持续发展目标的许多方面，支持科学研究的发现以及使用的数字方式是就业前受到国际机构积极关注的原因。

就业前卡计划被认为是印度尼西亚政府公共服务数字化转型的成功用例。“我们需要一种新方法，通过使用数字技术，能够快速准确地交付节目，这样就不会有人掉队，”丹尼说，正如安塔拉所引述的那样。