修订Perda，DKI DPRD如果办公室不雇用残疾人，则进入制裁条款

雅加达 - DKI雅加达DPRD的区域监管制定机构（Bapemperda）正在探索修订DKI 2011年第10号区域法规的讨论，该法规涉及尊重，保护和实现残疾人权利的实施。

雅加达Dprd副主席Bapemperda Dedi Supriyadi透露，在修订该法规时将规范的要点之一是政府和私人办公室雇用残疾人的义务。

由于这是一项义务，DPRD将包括一项关于在发生违规行为时进行制裁的条款。

“为了更加自信，必须有一个单独的条款来管理制裁，因此它非常强大，成为一项法律规定，”Dedi在4月27日星期三的声明中说。

《残疾人权利尊重、保护和实现条例草案》第24条规定，地方政府机关和残疾人协会必须从雇员或工作岗位数量中雇用至少2%的残疾人。然后，在第35条第1款中，私营公司有义务从其公司的工人数量中雇用至少1%的残疾人。

第35条第2款确认，雅加达省政府（Pemprov）必须按照第1款的意图记录残疾工作者。

此外，Dedi表示，该法规的修订还将明确规范禁止政府和私营部门以残疾为由解雇工人的规定。

这样，残疾人将有权工作，选择适合其残疾状况的新职位。他们还有权根据其残疾状况接受技能培训，并有权根据新职位接受培训。

“因此，残疾人在处于工人身份后有权让该计划恢复工作，”Dedi说。