“一带一路”倡议重启新员工招聘计划，寻找未来领导力候选人

雅加达 - PT Bank Rakyat Indonesia（BRI）Tbk重新开放了BRILiaN未来领导者计划（BFLP）计划，以筛选BRI集团的未来领导候选人。

Bri Human Capital总监Agus Winardono表示，BFLP是一项新的员工招聘计划，根据公司的需求和价值观严格选择合格的潜在员工。

“公司将选择合格的申请人在BRI集团工作并开发最佳潜力。被选中的候选人有机会继续成长并学会为印度尼西亚做出最佳贡献，“阿古斯在4月23日星期六引自安塔拉的官方声明中说。

BFLP BRI集团的注册将于2022年4月18日至29日开放，适用于总参谋部和IT人员职位，必须满足一般资格，即来自一流大学的本科或研究生毕业生，并且S1的累积成就指数（GPA）至少为3.00，S2为3.25。此外，本科毕业生的年龄限制为25岁，中二毕业生为28岁。

他透露，在BRI工作意味着在一个有趣、有创意和充满活力的环境中工作。

“没有多少公司能够提供支持性，独特性和多样化的工作环境，并提供激励性的职业道路，并欣赏以高于行业平均水平的薪酬和利润做出的贡献。BRI是能够提供所有三者的工作场所之一，“他说。

BFLP分为两条道路，即BFLP General，适用于经济学，精算学，法律，心理学，工程学，农业，农业技术，农业综合企业，渔业，畜牧业，林业，FISIPOL（特别是国际关系，通信，财政管理，商业管理和国家管理）和MIPA（特别是数学和统计学专业）。

其次，BFLP信息技术（IT）衔接课程专门针对信息工程，信息系统，计算机科学，计算机工程，电气工程，电气工程，电信工程，网络工程和MIPA（特别是数学和统计学专业）的专业。

阿古斯说，申请人必须愿意参加所有阶段的选拔，之后被选中进行行政选拔的参与者将参加所有阶段的考试。

此外，通过选拔的参与者将接受BFLP教育期，然后被安置在所有BRI工作单位和BRI集团。

“一带一路”倡议有权决定哪些候选人在遴选的每个阶段符合资格，因此只有具有最佳资格的候选人才会被召集参加遴选阶段。这一决定是绝对的，不可侵犯的。

“一带一路”倡议提醒公众和求职者要小心谨慎，警惕各种形式的欺诈行为。

他强调，“一带一路”倡议开展的招聘计划从自由别名计划的开始到结束不收取费用，“一带一路”倡议不与其他机构或机构合作，包括任何旅行社。

有关BRI招聘的信息可以通过 https://e-recruitment.bri.co.id 和官方人力资本BRI instagram帐户@Lifeatbri和BRI官方LinkedIn帐户访问。