埃里克·托希尔（Erick Thohir）在40家国有企业中正式开放了2，700个职位空缺，这是一种对年轻人的政府党派关系

雅加达 - 国有企业（BUMN）部长Erick Thohir今天正式启动了2022年BMUMN拥有的招聘计划。在这个项目中，Erick在40家拥有不同职位的红板公司中开设了多达2，700个职位空缺。

埃里克说，这次招聘成为红板公司人力资本或人力资源（HR）转型的一部分。此外，这也是政府对年轻人的党派之争的一种形式。

“如果没有人力资本转型，国有企业转型就无法成功，这对于我们确保我们的党派关系如何吸引最优秀的人才加入国有企业非常重要，”他在4月12日星期二的国有企业联合招聘计划启动仪式上说。

埃里克还强调了国有企业领导层连续性的重要性。红板公司需要由年轻一代的人物来填补，他们不仅有能力面对它，而且具有良好的道德品质。

因此，埃里克评估说，作为国家最好的儿女的国有企业领袖也有责任继续良好的再生。

“因此，国有企业经济1/3的实力可以继续所谓的印尼经济平衡，当然也会鼓励印尼经济继续增长到2045年，”他说。

此外，埃里克还请求大学帮助，以便他们能够帮助建立良好的红板公司领导者的品格。

“我要感谢校长们的光临，他们继续与国有企业或国有企业部合作，以确保联系和匹配，每所大学最优秀的儿女也可以被国有企业吸收，”他说。