印尼武装部队指挥官被要求制定具体的反歧视政策

  军事观察员安东·阿利亚巴斯（Anton Aliabbas）要求印尼国民军司令安迪卡·佩尔卡萨（Andika Perkasa）将军制定具体政策，作为印尼国民军环境中反歧视态度制度化的一种形式。

间歇性和外交接触中心（CIDE）负责人表示，这是对印尼国民军指挥官决定允许印度尼西亚共产党（PKI）后裔招募印尼国民军士兵的回应。

"这很重要，以避免存在'口头服务'的指控或只是临时 的决定 ，"安东说，Antara在4月1日星期五引述道。

据他介绍，有几个原因使该条款给人留下了强烈的歧视印象。

首先，后代必须承担其前任所采取行动的负担，这是对TAP MPRS XXV/1966的过度解释。

MPRS法令明确禁止pki组织和传播共产主义教义的活动。

"没有一句话说pki追随者被禁止活动或加入政府机构，"安东说。

其次，他继续说，禁止后代加入印尼国民军只适用于印尼国民党，而在谈论印度尼西亚的叛乱时，有许多如DI / TII，PRRI / Permesta等。

第三，禁止后代也有可能侵犯人权和1945年《宪法》，因为它使并非所有公民都依法平等，并有同样的机会获得体面的工作。

"没有人可以选择由谁的家庭出生。因此，对其前任的行为指控后代的举动没有坚实的法律依据，"他解释说。

与后代可能带来的共产主义意识形态渗透是合法的担忧有关。尽管事实上，印尼国民军不能只限制某些可能对军事专业精神构成威胁的意识形态。

"当然，在这种情况下，印尼国民军在选拔对民族和国家有很大程度热爱的士兵时有自己的标准机制和标准，"安东说。

他补充说，如果你进一步看，共产主义意识形态在国家和国际层面上都未能发展。而其他威胁，如基于理解宗教保守主义的宗教激进主义，最近也大幅增加。

安东说，在这种情况下，第三军指挥官安迪卡·佩尔卡萨将军必须制定一项政策，对遴选机制进行定期评估，包括印尼国民军拥有的国家洞察力测试。

"这对于继续在组织上将TNI面临的当代威胁置于背景中非常重要。对当前威胁发展的敏感性将有助于TNI专业精神的发展，"他说。