赢得三项大奖，PT Indo Raya Tenaga提高当地居民的技能

雅加达 - 由PT Indo Raya Tenaga（IRT）管理的Ultra Super Critical（USC）发电厂项目的Jawa 9&10获得了万丹省政府的三个奖项。这家技术先进的发电厂环境友好，仍处于开发阶段，在职业安全与健康（P2K3），零事故和处理COVID-19领域获得了奖项。

万丹副省长安迪卡·哈兹鲁米（Andika Hazrumy）立即向所在地区的433家公司颁发了该奖项。

关于IRT和西勒贡市其他公司获得的奖项，芝勒贡市政府对这一成就表示赞赏。Cilegon市政府区域助理（Asda）I，Tatang Muftadi表示，该奖项表明，这个钢铁城市的工业企业是真正合格的，即使在大流行造成的困难条件下也能证明这一承诺。

"如果保持质量，那么这就是可以评估公司对政府和环境的关注的地方，"Tatang在Cilegon说，3月17日星期四引述道。

Tatang补充说，获得的奖项必须保持和提高质量。他邀请PT Indo Raya Tenaga和其他行业参与者继续将健康协议作为职业健康和安全的主要内容之一。

教育居民

在另一个场合，PT Indo Raya Tenaga（IRT）作为Jawa 9&10 USC发电厂的经理向万丹省政府表示最深切的感谢。PT IRT总经理Steve Adrianto也强调，这一就业承诺是吸收当地工人，提供奖学金，以及提高技能的教育。最近，IRT还派遣居民参加国家级就业培训发展中心（BBPLK）之一的培训，即BBPLK Serang。

参加培训的迪马斯是苏拉亚的居民，他说，PT IRT提供的简报是一个应该尽可能利用的机会。他认为这是赋予居民权力的一种形式。

Lebakgede的居民Septia Hertiwi也说过同样的事情。工业机电一体化专业的培训参与者表达了他们的喜悦。他认为，所作出的选择是看能力的正确做法。

另一位居民，来自Salira的Riko Febrian Effendi说，PT IRT正在做的事情对居民来说是真实的。

"这是我的第一次经历，PT IRT提供了就业机会，特别是年轻人的知识和就业机会，"去年从职业高中毕业的Riko说。

对于培训参与者，Suralaya村的负责人Eman Sulaiman提醒他们不要浪费这个机会。他还建议选定的参与者不要感到傲慢。

"在场并已收到公司协议的兄弟是幸运的，所以不要浪费这个机会，"他说。

他还对关注居民的IRT管理层表示赞赏。

"PT IRT所做的努力是真正的工作计划，需要各方的支持，"他补充说。

与此同时，史蒂夫·阿德里安托（Steve Adrianto）表示，附近地区的就业也有望对该国的经济复苏产生良好影响。这与佐科威总统在各种场合向商业行为者传达的防止裁员的努力是一致的。

在赋予公民和潜在工人权力方面，PT IRT还提供奖学金并开设认证计划。在安全生产领域，该工厂的管理层共实现了300万工时的零事故记录。不仅如此，Jawa 9&10 USC发电厂还为1，500多人接种了疫苗，

史蒂夫解释说，在这次培训中，Suralaya村，Lebakgede村和Salira村的居民被包括在BBPLK Serang的1年专家技术员培训计划中，该计划相当于D-1级。作为培训系列一部分的实习活动将在南加州大学发电厂项目进行。

被选中的人还于3月11日星期五签署了一项集体协议，由Suralaya村长，Lebakgede村长和Salira村长见证。

参与者还保证住宿需求，消费和洗衣服，以在教育期间为需求提供零用钱。如果他们通过了生产机械领导者或工业机电一体化技术员领域的所有系列培训计划，那么在2023年1月，他们将根据各自的领域和专业知识成为PT IRT员工。

"作为公司招聘当地工人的承诺之一（IRT.red），我们改善了通过初步测试的人的教育和技能。强调的一件事是职业健康和安全的重要性，"史蒂夫阿德里安托说。

在另一个场合，万丹副省长安迪卡·哈兹鲁米（Andika Hazrumy）在向该省的433家公司颁发奖项时，邀请所有劳工利益相关者在这场大流行中建立乐观的态度。他赞赏越来越多的公司正在改善职业安全和健康方面。

"今年该奖项授予了433家公司，与去年相比增长了约40%。这意味着万丹公司对职业安全与健康（K3）的遵守程度有所提高，"Andika告诉记者。

万丹省政府的奖项随后由万丹省人力服务局Serang和Cilegon地区劳动监督UPT负责人移交给几家公司，包括PT Indo Raya Tenaga，他获得了三个奖项。