价值观察者正在将Caleg招聘转向亲属路径

印度尼西亚大学政治学系的政治观察家斯里·布迪·埃科·瓦尔达尼（Sri Budi Eko Wardani）表示，未来立法者（候选人）的招聘路径发生了变化，他们以前依靠社区的激进主义，现在依靠政治网络和亲属关系。这种情况正在增长，因为它是由政党之间日益激烈的竞争推动的，"斯里在题为" 妇女与政治：Quo Vadis Kuota 30%？"的网络研讨会系列中说， 该网络研讨会 于3月1日星期二 在雅加达监测的Zoom Meeting平台上播出。根据他的党的研究结果，作为党的干部的妇女被故意与非党妇女见面。非党派女性来自一个地区强大的政治网络或亲属关系，"她说。他提到，53人或占女性民主党成员总数（120人）的44.16%通过现任地区负责人和/或副负责人的妻子进入政界，或通过党内精英的家庭道路进入政界。对政党来说，最重要的结果是，他们可以在议会中获得席位或增加席位。现任妇女将由其政党再次提名。然而，他们也将与来自亲属关系的新候选人对立。

"如果双方都能赢，感谢上帝。但至少有一个人幸存下来，"他说。斯里在区/市DPRD一级的例子是，招募潜在立法者的来源通常来自村长的妻子，她一直担任库尔德工人党司机或活跃在posyandu。他更受欢迎，甚至可能比他的村长更受欢迎。然后，该党瞥了一眼这一点，以便被提名并在该地区获得最多的选票，"据他说，趋势亲属关系的招聘路径正在增加。这就是政治招募现象中发生的事情。