PJLP员工人数太胖，DPRD要求DKI省政府评估其招聘模式

雅加达 - DPRD DKI Jakarta政府委员会A对DKI省政府中其他个人服务提供商雇员（PJLP）的招聘模式提出了异议。

民主党DKI Bambang Kusumanto委员会A委员会成员评估说，目前PJLP的数量已大大超过容量。目前，PJLP DKI省政府已达到85，304人。

事实上，班邦说，PJLP招募的数量必须基于工作量的分析，以增加支持人员的质量来服务公民。

"在PJLP的管理中，必须进行基于绩效的预算分析，现有资源必须满足结果或产出，"Bambang在DPRD DKI的官方网站上引述说，2月22日星期二。

因此，Bambang要求DKI省政府通过审查PJLP招聘系统及其工作量分析来进行评估。

分析必须完成，并实现明确的评估指标。特别是，在清洁和安全领域采购PJLP。

"必须有明确的评估指标，比如什么是安全的，他的网和其他人是什么样的，"他说。

此外，DPRD DKI Agustina Hermanto或Tina Toon的A委员会成员还要求区域人事局（BKD）在管理PJLP方面更加可信和有针对性。

"这不仅仅是理论，必须在实地有更清晰的实施。对于实施方式，因为要创建良好的治理也需要合适的人，它需要一个真正的解决方案，就像什么，"Tina Toon说。

Tina Toon随后建议BKD DKI立即与现场助理和所有SKPD负责人进行内部协调，讨论PJLP超过其当前能力的现象。

"所以，如果这是我们人力资源的问题，你必须坐在一起再次被计算在内。不仅仅是今天在BKD的协调，然后是我们（委员会A），但没有解决方案，"他说。