劳工截止日期 艾达部长：2022年第2号人力部长条例的2周强制性修订

印度尼西亚金属工人联合会（FPSMI）主席莱登·哈塔姆·阿齐兹（Riden Hatam Aziz）在FPSMI，KSPI，KPBI和其他几个工会的劳工团体在人力部（Kemenaker）办公室举行示威活动后发表声明。

Riden透露，工人们给人力部长Ida Fauziyah两周的时间修改未来两周的人力法规（Permenaker）2022年第2号。

该永久居民规定，只有在工人56岁时才能支付老年津贴（JHT）。

"我们已经给人力部长两周的时间修改2022年第2号人力部长条例，"Riden在2月17日星期四的声明中说。

Riden继续说道，工人们已经要求Ida，所有被解雇或合同到期的工人在服用JHT时将继续照常工作。

此外，如果这些要求在未来两周内得不到满足，工人们将再次带着大量人群冲进人力部的办公室。

"如果在两周内人力部长没有进行修订，我们可以肯定工人将再次采取大规模行动，"他说。

众所周知，在昨天的劳工行动中，人力部长Ida Fauziyah会见了工会代表。人力部劳资关系和劳动社会保障总干事（PHI和Jamsos）表示，艾达将首先满足工人关于人力部长关于JHT计划程序和付款要求的2022年第2号条例的要求。

这是因为有一节经文说，该法规将于2022年2月4日颁布，并于2022年5月4日生效。因此，将有三个月的时间向所有各方提供谅解或传播信息。

"然后也要给工人和企业家时间充分理解Permenaker的含义，"Indah说。

人力部长Ida Fauziyah会见工党

Ida Fauziyah部长接见了一些举行示威的工会/工会领导人。艾达就2022年第2号人力监管部长（Permenaker）关于支付老年保障福利（JHT）的程序和要求的发布进行了对话。

在对话中，人力部长Ida Fauziah清楚地解释了发布人力部长条例2/2022的背景，宗旨和目标，以及与老年保险和失业保险（JKP）有关的事项。

"如果我们回想一下，当Permenaker 19/2015颁布时，我们没有为失去工作或被解雇的工人提供替代的社会保障计划。因此，存在一种监管真空，可以规范人们失去工作。现在，在我们有JKP计划之后，我们恢复了JHT作为老年社会保障的性质，"Ida Fauziyah说。

为什么当永久居民2/2022号颁布时，但JKP尚未生效？JKP计划，继续人力部长Ida Fauziyah，一直在运行，从政府支付了6万亿印尼盾和8230亿印尼盾的初始资本和参与者费用。对于JKP的其他福利，人力部还准备通过 Pasker.ID 获取劳动力市场信息，并准备培训机构进行再培训和技能提升培训。

在听取了人力部长Ida Fauziyah的解释后，SP / SB的负责人非常理解，但也传达了与Permenaker 02/2022的存在有关的一些愿望。人力部长认真倾听并听取这些意见。

"我们非常感谢这些投入，我们将把它们作为学习材料，"人力部长说。

据了解，COVID-19大流行对就业世界产生了严重影响，恢复经济的努力开始显示出积极的结果。