为什么JHT可以在参与者56岁时支付？经济学家：因为已经有JKP可以支付，如果它被裁员

雅加达 - 印度尼西亚经济改革中心（CORE）表示，失业保证（JKP）补充了新的老年保障（JHT）政策，该政策只能在工人进入56岁退休年龄时支付。

CORE印度尼西亚经济学家优素福·伦迪·马尼莱特（Yusuf Rendy Manilet）评估了印度尼西亚共和国人力部长（Permenaker）法规中包含的新JHT政策 2022年第2号可以发布，因为已经有jKP。

"这条规则可以出来，因为还有一个JKP，旨在为失去工作的人提供服务，以便那些受裁员影响的人可以利用这个设施，"他说，引自Antara，星期六，2月12日。

这项新的JHT规则提高了社区的利弊，特别是工人，因为他们认为该政策会伤害工人，特别是那些受裁员影响的工人。

这是因为JHT资金可用于受裁员影响的工人的商业资本，特别是在COVID-19大流行期间，这使得许多工人很难找到新工作。

优素福说，JKP可以补充JHT政策，因为在新法规中，JKP也加入了遣散费，因此它可以成为受裁员影响的人的临时缓冲。

"所以，这些机制已经相互填充，"他说。

然而，优素福强调，JKP和JHT的机制必须明确，特别是与JKP支付方式以及如何管理JHT资金有关。

"如果有人想得到JKP，不要让这个过程变得复杂而繁琐，"他强调说。