劳工部要求人力部长撤销有关JHT支付的规定，只有在参与者年满56岁时才能完成：Ida Fauziyah只有在您无法保护工人的情况下才会辞职

雅加达 - SBPI联合会（印度尼西亚联合工会）要求人力部长（Menaker）Ida Fauziyah撤销关于JHT支付的Permenaker No. 2/2022，该条款规定只有在参与者年满56岁时才能支付。

"当然，2022年第2号人力部长关于JHT支付的政策规定，支付只能在56岁时完成，这使得工人更加紧张。此外，工资仅增长了1.09%，即使在中爪哇，也只增长了0.78%，不到1%，并且由于大流行而裁员人数，"SBPI联合会主席Dian Septi Trisnanti在2月12日星期六的一份书面声明中说。

据Dian介绍，在工人福利下降的条件下，JHT的存在已成为一种在面临经济困难时可以依赖的基金。当裁员发生时，JHT基金很少成为工人在失业或找不到工作时满足其家庭日常需求的支柱。

"如果政府认真考虑为工人及其家庭提供社会保障，那么就应该根据实际需要实现体面的工资，满足工人基本实际需要的最低工资，保证工作保障（无合同/外包），为工人及其家庭提供便利，例如为工人的子女提供日托， 体面的工作，廉价和优质的教育，廉价和优质的充足健康，没有满足许多人需求的财富资产的私有化，以及真正保证所有非正规和正式工人老年的社会保障，"他解释说。

正因为如此，SBPI联合会要求Ida Fauziyah停止发布使工人及其家人痛苦的政策。他要求艾达撤销永久居民。

"或者，是的，像往常一样，我们将开展群众动员行动以及在线行动（离线和在线行动）。如果Ida Fauziyah不能保护工人，她最好辞职。以特里穆尔蒂法令（Trimurti Decree）为例，这是第一位真正站在工人一边的劳工部长。

此前，Ida Fauziyah规定，只有在BPJS就业参与者年满56岁时才能支付老年福利金或JHT。

该决定载于2022年2月4日批准的关于支付老年保障福利的程序和要求的人力部长第2/2022号条例中。"JHT为达到第2条a款所述退休年龄的参与者提供的好处是在年满56岁时给予参与者的，"人力部长Ida在2月11日星期五引用的部长条例中说。

JHT为达到退休年龄的参与者提供的福利也包括停止工作的参与者。停止工作的参与者，包括辞职的工人，受到终止雇佣关系的影响，以及那些永远离开印度尼西亚的人。

"除了退休年龄外，JHT福利还支付给经历永久性完全残疾或死亡的参与者。永久完全残疾参与者的JHT福利给予在达到退休年龄之前经历永久完全残疾的参与者，"Ida说。

同时，死亡参与者的JHT福利将给予参与者的继承人。此前，艾达的决定在Twitter上引起了网民的关注。招聘人员账户@mas_recruiter要求人力部与BPJS就业部一起提供有关支付JHT福利的信息，该福利定在56岁。

"如果他们被解雇，他们还没有56岁，有经济困难，没有储蓄，他们死亡的等待期只是流动的，这太疯狂了！"招聘人员在推特上写道。