对KPK新人员配置规则的回应，小说巴斯威丹：领导者如此害怕

雅加达 - 前腐败根除委员会（KPK）调查员Novell Baswedan怀疑Firli Bahuri和其他KPK领导人对数十名前雇员返回该机构感到非常担忧。

这是Novell在回应Firli于1月27日签署的2022年委员会关于KPK人员配置的第1号法规时传达的。在规则中被称为员工，如果被尊重但未应其要求被解雇，则不能成为KPK员工。

"所以当皮条客KPK像如此害怕时，我并不感到惊讶，"2月11日星期五，@nazaqistha，他的Twitter账户援引了小说的话。

据他介绍，Firli Bahuri等人如果不认真对待根除腐败，将摆脱那些有坚定决心根除腐败的人。

"当皮条客KPK真正打击腐败时，会寻找正直和有能力的人。然后我们将需要我们，"国家警察的国家民事机构（ASN）说。

早些时候报道，kpk通过Perkom Number 1 of 2022规范人员配置问题。在2022年第1号Perkom第3条第1款中，提到了委员会雇员，由公务员和有工作协议的政府雇员（PPK）组成。

虽然在第2段中提到，kpk可以要求和接受其他机构的公务员或警察成员的任务。但是，他们不能只是进去。公务员和警察必须首先遵循选择。这载于第11条，内容如下：

为了满足职位要求的资格，作为第3条第（2）款所述保安的印度尼西亚共和国公务员和国家警察成员必须在选择之后具备以下条件：

1. 未在考试过程中，并且在过去1（一）年内未服刑和/或道德判决。

2. 不得不应本人要求或不尊重地解雇他作为公务员、印度尼西亚国民军士兵、印度尼西亚共和国国家警察成员、委员会雇员，或作为私人雇员不被尊重地解雇。

3. 获得上级机构负责人的许可，以及

4.声明通过选择。

文章中提到的选择由两部分组成，即行政选择阶段和能力选择阶段。

"包括个人特征，一般智力和国家洞察力，"规则说。