发表公开演讲，KSAD Dudung Abdurachman强调6D领导战略

雅加达 - 不仅在士兵面前讲话，现在陆军参谋长（KSAD）将军Tni Dudung Abdurachman，S.E.，M.M.，有机会向学生和Ccademika Achmad Yani大学（Unjani） 学院发表公开演讲，Cimahi，2月9日星期三。在那次会议上，他传达了6D领导战略的重要性。   

KSAD在Civitas Academica  Unjani的一般性演讲中，面对面和在线，他说，要建立一个有利，安全和舒适的环境，它需要starategis领导风格，因此领导者必须建立他作为6D领导者的能力。 

首先，领导者必须受到尊重，一个受人尊敬的领导者，说KSAD是一个敢于做出决定的领导者，因为领导者展示了每一步，提供了秩序并树立了良好的榜样，以便它能够以积极的事情发展组织。"领导者敢于做出决定，如果决定是正确的意味着好，但如果它是错的，它仍然比不敢，"KSAD说。 

這兩位領導人一定是偶像化的，偶像因為這是他的技能，偶像因為他所做的事確實沒有提供壞的榜樣。"无论所做的好事多么小，都会是永无止境的好事的涟漪，但无论我们做的坏事和丑陋有多小，它都将是下一个丑陋的遗产，"他说。

第三种领导风格是一个被钦佩的领导者，这意味着领导者的存在受到其成员的高度期待，因此发生在我们身上的事情是我们对他人做什么和做什么的图景。

然后Dudung Abdurachman说，领导者必须被爱，好的领导用心领导，对成员的温柔，爱和同情。不要为了国家和国家的利益进行太多的对话和讨论，但要这样做。"一个好的领导者是他的人所爱的领导者，但领导者爱他的手下更何况。 

此外，领导者必须令人垂涎，这意味着他的存在总是被期待的，在任何情况下都是很酷的。领导者植根于士兵的生活，因为他知道自己来自哪里。

最后，领导者必须是预期的领导者，这意味着领导者通过做出的决定成功地推动了组织的车轮，这些决策与成员或下属对决策的态度密不可分。 

"领导者必须具备四大特质，他必须具有想象力，创新，远见和使命感，他必须具有理想和希望，如果他没有所有这些，那么领导者就是平庸的，"KSAD说。 

在这次活动中，除了提供教育外，KSAD还建议所有参加的人始终对他人做好事，永远不要对他人播下丝毫的仇恨。"一个快乐的人不一定是慷慨的，但我没有看到一个慷慨的人不快乐，他肯定是快乐的，"KSAD说。 

与此同时，Unjani Hikmahanto Juwana的校长在演讲中传达了三件基本的事情，以增加Unjani在教育领域的存在，其中包括，首先Hikmahanto希望Unjani毕业生优先通过招募路线成为陆军成员。其次，Unjani可以作为教育现役陆军士兵在Tni AD环境中提高人力资源能力的地方，第三，陆军可以为Unjani学生提供实习的场所， 以便如果有想要成为TNI AD的学生熟悉陆军的工作环境。

"我们希望基于这三件事赶上我们（Unjani），如果我们与其他大学有差异化，我们相信未来我们可以与他们竞争，"Hikmahanto说。  

当KSAD Dudung Abdurachman发表公开演讲时，Kartika Eka Paksi基金会（YKEP）主席Wadan Kodiklatad，Danpussenarmed Kodiklatad，Aspers KSAD，Kasdam III / Siliwangi，Forkopimda Kota Cimahi和Civitas Academica Unjani等人出席了演讲。