Tjahjo：确保选拔地区官员没有激进主义，必须有证据

雅加达-行政改革和官僚改革部长（PAN-RB）贾霍·库莫洛（Tjahjo Kumolo）提醒地方政府在ASN作为地区官员的招募和as选过程中要格外小心，尤其要确保他们摆脱激进主义。

Tjahjo在9月2日（星期三）举行的ASN No Radical Application和“消除国家公务员激进主义策略网络研讨会”的发布会上说：“不要让他们被抓住。”

据安塔拉报道，9月3日，星期四。根据Tjahjo的说法，PAN-RB部几乎每个月都会就违反国家民用机构（ASN）的纪律行为举行听证会，包括ASN激进主义的投诉。

在处理投诉时，Tjahjo确保PAN-RB部和国家公务员制度局（BKN）采取不当行为，但对其进行追踪以获取有力证据。

他说：“我们和BKN负责人帕克·哈里亚（Pak Haria）也不是随机的。哦，他是从朋友那里说的。但是，必须有确凿的证据。”

他说，为确保这一点，泛非共和国外交部与国家反恐局（BNPT），宗教部以及其他几个部委进行了交叉核对。

Tjahjo承认，PAN-RB和BKN部委有时会见有着干净清晰的职业往绩的领导人，但经过更深入的调查后，他们实际上有激进的见解。

他说，泛美RB部已与11个部委建立了与反激进主义有关的谅解备忘录，但该备忘录尚未生效。

他说：“现在，我们想在应用程序中试用它（ASN否Radical）。因此，地区负责人，地区秘书，BKD等正在监视，以确保梯队II的过程必须谨慎。”

Tjahjo希望在TNI-Polri中进行ASN领导的征聘和selection选程序。

他说：“潘卡西拉，1945年UUD，NKRI，团结统一事务必须'清楚'。如果ASN想要改变潘卡西拉，通过社交媒体开展运动是危险的，”他说。

因此，Tjahjo希望该应用程序可以帮助政府部门，机构和地方政府进行领导力的招聘和selection选过程，特别是与激进主义有关的领导层。