这就是政府宁愿招聘合同工而不是公务员的原因。

雅加达 - 国家机器利用和官僚改革部长（Menpan RB）Tjahjo Kumolo表示，政府将实施一项政策，招聘更多具有工作协议（PPPK）的政府雇员，而不是公务员（PNS）。据他介绍，该政策与一些发达国家的法规相似，即决策者的公务员人数少于PPPK人数;这样，加快官僚改革的努力就可以很快实现。提到一个很好的例子，印度尼西亚政府需要遵循各个发达国家已经采取的步骤，作为迅速实现官僚机构现代化的一步，"Tjahjo在1月23日星期日在雅加达的书面声明中说。而CPNS的形成将在2022年被取消。对于2022年的CASN选拔，政府将重点放在pppk招聘上;今年CPNS的组建也不可用，"他补充说。

政府还在制定与pppk接受相关的各种政策，作为2022年CASN招聘法的保护伞。出于这个原因，正在制定各种政策，作为2022年实施CASN选择的政策基础，"他说。今年的PPPPK招聘已在2021年7月27日由Tjahjo Kumolo签署的关于ASN Year 2022采购的财政部长信函RB编号B / 1161 / M.SM.01.00 / 2021中进行了规范。2022年CASN选拔中的Cpns组建将仅通过事工学校计划开放。此外，在2023年，cpns的形成将通过遵循下一个政策的方向在有限的基础上重新开放。Tjahjo还表示，政府的其他考虑因素并未开启2022年CPNS的成立，这与时间限制有关。

"CPNS选择实施系列比PPPK相对较长，因此如果今年开放CPNS组建，人们担心它将无法按时完成，"Tjahjo总结道。