数字足迹的证据可能会毁掉您的声誉和职业生涯！

雅加达 - 在玩社交媒体时，您一定会在那里找到安慰。您可以上传照片或视频，甚至是文本状态。在社交媒体上，没有什么能阻挡你。

但是，在社交媒体和其他在线平台上上传内容时要小心的原因有很多，这当然与您自己的声誉有关。

根据网络安全公司卡巴斯基（Kaspersky）进行的研究，三分之一的求职者表示，在社交媒体上发帖损害了他们的工作前景，这一数字在申请入门级职位的年轻求职者中上升至47%。

调查还显示，超过三分之一（38%）的人认为，如果潜在的招聘人员能够获得他们的帖子，获得工作机会的可能性会降低，而40%的人表示他们以前曾在社交媒体上寻找过新的合作伙伴。

1月17日星期一，当社交媒体平台在2000年代中期首次成立时，我们几乎所有人都将面临这种服务可能带来的危险，从声誉，成瘾和数据隐私的角度来看。

自剑桥分析公司丑闻以来，出于隐私原因，许多人对他们与之互动的社交媒体内容（尤其是性格测验等）变得更加谨慎。

卡巴斯基的报告证实，许多人后来后悔他们在网络平台上发布的内容或状态，45%的受访者表示他们后悔在年轻时使用社交媒体。

与此同时，42%的人表示，他们的社交媒体资料并不能代表他们的真实身份，尽管他们是招聘人员想要更多地了解潜在新员工的另一个信息来源。

另一方面，像LinkedIn这样的社交平台多年来已被证明是求职者的宝贵资源。根据卡巴斯基的数据，73%的千禧一代直接通过社交媒体平台找到他们的最后一个职位。

问题是，我们如何在不让自己受到伤害的情况下，获得社交平台的好处？

根据咨询门户网站Get Safe Online的首席执行官Tony Neate的说法，人们可以在社交媒体上发布内容或状态之前共同努力思考，从而受益匪浅。

"社交网络一直是，现在仍然是在线时代的革命之一。如果使用得当，这是与朋友和家人保持联系，分享信息和广告以及找到新工作的好方法，"Neate说。

"我们的建议很简单。享受社交媒体的好处，但要定期退后一步，提醒自己为什么在发布之前思考很重要。利用这段时间编辑甚至删除最近的帖子，这些帖子可能会使您处于不利地位，从而最大限度地降低当前和未来雇主对您负面看待的风险。