人类发展和文化协调部长穆哈吉尔说，由于COVID-19异常，印度尼西亚的人力资源开发受到干扰

雅加达 - 人类发展和文化协调部长（Menko PMK）Muhadjir Effendy表示，COVID-19大流行引发了一种异常现象，扰乱了印度尼西亚2020-2021年的人力资源开发计划。

"两年过去了，由于COVID-19，我们处于异常状态，而各部委和机构的预算也受到严重影响，即存在预算'重新聚焦'计划，"他在开设PMK部门Taklimat"#Unggul HR，印度尼西亚Maju"时说道，随后是协调部在雅加达的YouTube。 据Antara报道，12月29日星期三。

负责监督七个部委/机构的人类发展和文化协调部编制了"人类发展周期"工作流程或印度尼西亚人类发展周期，以建立人力资源。

流动从产前阶段开始，这与解决发育迟缓，幼儿期，小学教育年龄，初中年龄和同等学历，高中学龄和同等学历作为准备进入生产性人力资源的阶段，生产年龄但由于进入大学而延迟，工作年龄在17-65岁之间到老年人。

"所有这些周期都由国家干预，以努力建立印度尼西亚的人力资源，指的是总统的愿景目标，直到2024年人类发展和印度尼西亚文化的周期，"他说。

然而，他说，在过去两年中，印度尼西亚国家处于异常气氛中，对人力资源开发计划产生了影响。

"根据异常特征，它必须是混乱的，从COVID-19开始，然后对社会和经济安全网的威胁的影响正在经历冬眠。因此，政府采取了'重新聚焦'政策，所有预算都旨在处理COVID-19，"他说。

因此，穆哈吉尔说，各部委和机构的工作计划，包括由人类发展和文化协调部协调的部门和机构，也出现了异常情况。

PMK会议议程"#Excellent HR，先进的印度尼西亚"是对人类发展和文化协调部及其下属七个部委/机构在过去一年中的工作历程的反思。

"我们希望反思，如果预算正常给出，各部委和机构在处理预算调整变化及其成就时面临的障碍如何不如预期的那样，"他说。

此外，该议程是人类发展和文化协调部制定将于2022年实施的工作计划的动力。

直接出席雅加达中部人类发展和文化协调部的官员包括宗教部长Yaqut Cholil Qoumas，卫生部长Budi Gunadi Sadikin，社会事务部长Tri Rismaharini，妇女赋权和儿童保护部长I Gusti Ayu Bintang Darmawati，国家灾害管理局局长TNI Suharyanto中将。

此外，食品和药物监督局局长Penny K. Lukito，BPJS卫生总裁Ali Ghufron Mukti和BPJS就业总监Anggoro Eko Cahyo。