阿平多说，茴香违反了与2022年DKI雅加达UMP增长有关的工资规定：他单方面修改

雅加达 - 印度尼西亚雇主协会（Apindo）主席Hariyadi Sukamdani评估说，雅加达州长Anies Baswedan违反了与修订2022年雅加达DKI省级最低工资（UMP）增长金额有关的工资法规。

Anies在上周末将2022年UMP DKI雅加达的增幅幅度从0.85%修正为5.1%，或从UMP 2021上调225，667盾。

"在这种情况下，我们看到区域负责人，DKI雅加达州长违反了2021年第36号政府法规（PP）中关于工资的规定，"他在雅加达举行的在线新闻发布会上说，引自Antara，星期一，12月20日。

Hariyadi说，雅加达DKI省长违反了《工资条例》的规定，特别是关于计算最低工资程序的第26条;关于UMP的第27条;以及关于不迟于2021年11月21日为该省制定最低工资的时间的第29条。

此外，雅加达DKI的州长也被认为单方面修改UMP，而不考虑商业界的意见。

"在这种情况下，Apindo DKI Jakarta已经表达了反对意见，因为如果这样做将违反PP 36/2021，"他说。

此外，Hariyadi表示，由DKI雅加达州长提供的UMP DKI Jakarta的修订将使恢复UMP作为社会安全网的努力难以实施。

据他介绍，UMP是一个社会安全网，可用于实施工资规模结构。最低工资是适用于没有经验的工人的工资。

"可以想象，如果最低工资仍然使用最低工资是平均工资的概念，那么制定这种工资等级结构的空间就变得困难了。高于最低工资的工人的层数非常小，甚至根本不存在。这也是一个问题，"他说。

Hariyadi补充说，UMP的修订也被认为对新的求职者构成了很大的风险。新手工人会错失机会，因为最低工资很高，所以公司肯定会选择有经验的工人。

"因此，新工人的机会变得越来越有限，"他说。

此前，雅加达州长Anies Baswedan修订并将DKI的2022年省级最低工资（UMP）从之前的法令4，453，935%修订并提高了5.1%至4，641，854卢比。

DKI行长根据印度尼西亚银行的一项研究解释了这一修订，该研究预测印度尼西亚2022年的经济增长将达到4.7%至5.5%。

然后，通货膨胀预计将控制在3%或2%至4%的范围内。经济与金融发展研究所（Indef）的研究也是如此，该研究预测印度尼西亚2022年的经济增长率为4.3%。

Anies解释说，该决定也是基于与所有相关利益攸关方的审查和讨论，以及在雅加达开始经济增长的过程中保持谨慎的精神。