佐科威总裁成立国家人才管理工作组

雅加达 - 总统佐科·维多多（Joko Widodo）发布了2021年第21号总统令（Keppres），涉及总统直属的国家人才管理工作组。

"国家人才管理工作组的任务是（a）协调制定和准备2022-2045年国家人才管理'大设计';（b）协调制定和准备实施，监控，评估和控制"大设计"人才管理实施的机制。2022-2045年国庆年"，Antara于12月17日星期五从国务秘书处网站上引用的法规第3条说。

总统令由佐科威总统于2021年12月10日签署。

该法规规定，成立国家人才管理工作组的目的是"培养有才华和具有全球竞争力的人力资源，有必要通过突破性政策管理和培养全面，可持续和创新的国家人才"。

2022-2045年国家人才管理的"宏伟设计"包括3个领域，即研究与创新，文化艺术和体育（第4条），必须在总统令颁布后的一年内完成（第9条）。

第5条还载有国家人才管理工作队的组成，即：

1.主席：国家发展规划部长/国家发展规划局局长。

2. 副主席：总统办公厅主任

3. 研究与创新协调员：国家研究与创新局局长

4. 艺术文化协调员：教育、文化、研究和技术部长。

5. 体育协调员：青年和体育部长。

6. 会员：

一个。国家机器和官僚改革赋权部长;

b.宗教部长：

c. 财政部长;

d. 工业部长;

e.旅游和创意经济部长/旅游和创意经济局局长;

f.国有企业部长;

g.内政部长;

h.外交部长;

一. 通信和信息技术部长;

j. 人力部长;

k.法律和人权部长;和

l. 中央统计局局长。

该条例第8条规定："国家人才管理工作组在履行职责时，应与相关部委/机构，省政府，区/市政府，个人，学术界，慈善事业，高等教育，社区组织，专业组织，商业界，大众媒体，发展合作伙伴以及与国家人才管理相关的其他利益相关者进行协调，协作，合作和合作"。

同时，国家人才管理专责小组的工作包括：

1. 2022-2045年全国人才管理工作组

2. 《2022-2045年国家人才管理大设计》实施、监督、评估和控制机制自本总统令规定之日起12个月内完成（第9条）。

同时，国家人才管理工作组的工作期于2022年12月10日结束，而工作组所需的所有费用均从国家预算或其他合法资金中扣除。