不要低估了KPK仅薪资问题的独立性

雅加达-根除腐败委员会（KPK）副主席Nurul Ghufron要求在成为国家公务员制度（ASN）后不要破坏KPK员工的独立性。

Ghufron在雅加达安塔拉引述的声明中说：“ KPK员工作为执法者的独立性源于精神和理解，即KPK是法律的执行者，因此独立性是执法的主要内容。” ，8月11日。

请问腐败根除委员会的独立性是由于印度尼西亚共和国的KPK人员从招聘过程到KPK的指导和道德准则而诞生

对ASN的更改基于2020年第41号政府法规（PP）。PP的第9条对工资和福利进行了规定。

首先，已成为ASN的KPK员工根据法律法规的规定获得薪水和津贴。

其次，在收入减少的情况下，除薪水和津贴外，KPK雇员还可以享受《总统条例》规定的特殊津贴。

以前，KPK的前负责人Laode M Syarif曾评估说，PP破坏了早已在KPK中实施的单一工资制。

Syarif表示：“ PP的薪资系统令我感到惊讶，该系统说，尽管KPK长期以来一直强调拥有像国外一样的单一薪金系统的重要性，但员工薪水却有三项，即薪金，津贴和特殊津贴。”在8月10日星期一于雅加达举行的主题为“消灭腐败的未来的计划”的在线讨论中。

劳德说：“单一薪水只是一种薪水，用这个PP可以说是低薪但有津贴。这次荣誉会议有很多钱，但是由于规模不明确，问责制很困难，”

通过该系统，它可以触发KPK员工参加各种活动，例如，委员会获得酬金和津贴。