关注员工福利，本行实行四个工作日，在不减薪的情况下缩短办公时间

雅加达 - 该银行关注员工的福利和身心幸福，采取了一些与其他银行和公司不同的重要步骤。

除了减少工作时间外，银行还减少了员工的工作日，允许他们在一周结束时或开始时休假，而不会削减员工的工资。

总部位于达勒姆的英国银行Atom Bank周二宣布将其430名员工的每周工作时间从37.5小时减少到34小时，预计大多数员工将在周一或周五休假。这些变化是自愿的，意味着工作人员的工作时间更长一些。

该公司表示，该政策于11月1日生效，旨在支持"身心健康"，提高生产力，大多数工人转向新的工作计划。

"为期四天的工作周将为我们的员工提供更多机会追求自己的激情，与家人共度时光，并建立更健康的工作与生活平衡，"Atom首席执行官Mark Mullen在一份声明中表示。

马伦说，Atom在大流行期间的经历打破了许多现代工作场所的神话，包括在办公室工作的必要性。

Atom于2016年作为移动银行推出。它通过其应用程序提供储蓄账户，商业贷款和抵押贷款。

Mullen告诉CNN Business，Atom在实施新时间表之前没有在较小的团队中进行测试。

"每个人都必须这样做，所以我们真正了解它是否会起作用。

他补充说，到目前为止，他还没有看到生产力或客户服务水平下降，但"人们需要时间来调整"。

"如果你刚刚在一个模型中度过了20年，突然之间，你被扔进了一个新的模型，你在周五早上醒来，你会想'我一直要做什么？'"花木兰说。

马伦在一份声明中表示，每周五个工作日是20世纪的遗物，"不再适合目的"，他希望更多的公司能够效仿Atom。

长期以来，工人们一直要求实现更大的工作与生活平衡。2015年至2019年间的两项冰岛研究以相同的工资率每周试行四个工作日，发现参与者的生产力没有相应下降，员工幸福感也得到了显着改善。

随着大流行迫使数百万人远程工作，要求提高灵活性的呼声越来越高。

纽约市的软件和数据工程公司Elephant Ventures表示，在2020年8月成功测试后，它已经永久转移到每周四个工作日。