Kemenaker希望女性的工资与男性没有差距

雅加达 - 人力部希望女性工人和男性获得的工资之间不再有差距，因为规则中没有规定基于性别的工资，特别工作人员kemenaker Hindun Anisah说。我们还希望提高女性在工作领域的参与率，因为到目前为止，女性劳动力的参与率仅为53%，并且仍然低于男性工人，这一比例达到80%，"她在论坛小组讨论（FGD）上说，增加Kudus女工的参与率，Antara，11月23日星期一报道。她承认，妇女在工作世界中的低参与率是其中一个因素，因为它与文化和社区观点有关。在工作世界中，仍然有许多关于女性的争论，所以这成为一个挑战。

事实上，他说，贫困率最高的是妇女，因为她们没有收入，结构和文化无法支持她们赚取收入。他说，Kemenaker本人有许多计划，以增加她们对工作世界的参与，并为女性提供额外收入，特别是那些想工作的女性。在人力部，还有一个部门负责增加商业世界中的女性工人，"他说。对于Kudus Regency本身来说，从女性工人的数量上得到了相当多的认可，但就海盗的工作质量而言，需要提高，以便必须加强女工才能占据"中层"职位。印度教徒Anisah说，随着FGD参与者的许多建议，它立即跟进并与相关部委进行了协调。Kemenaker本人也发布了与非正规部门工人或家庭佣工有关的通知。印度尼西亚雇主协会（APINDO）主席Kudus Bambang Sumadiyono认为，Kudus的公司给予女工与男性相同的权利，因此收到的工资没有差异。