DKI省政府制定12个月以上工人工资限制必须超过UMP的规则

雅加达 - 好消息来自DKI省政府，因为2022年DKI的省级最低工资（UMP）将上涨0.85%至4，453，953印尼盾。

目前，劳工部、移民和能源部正在制定有关工资规模和结构的法规。该计划，工作超过12个月的工人将获得高于UMP设定的工资。

"这是为了保证工人超过12个月，以便商务人士不会对一切（员工）都必须像UMP的数量一样感到沮丧，"Disnakertransgi DKI负责人于11月22日星期一在他的办公室见面时说。

Andri解释说，该工资表的编制是通过DKI省政府，七个已建立的工会和雇主协会之间的三方讨论完成的。

DKI省政府将建议在公司工作超过12个月的工人的工资水平。此外，雇主将与工人讨论将工人的工资设定在一年以上。

"显而易见的是，这个数字肯定大于UMP，因为它是12个月以上工人的工资。与多少有关，取决于与三方朋友会面的结果，"Andri说。

之后，雅加达州长Anies Baswedan将发布州长关于确定12个月以上工人工资规模的规定。该法规还将包括对不想遵循工资等级下限的公司进行制裁。

昨天，雅加达州长Anies Baswedan宣布，2022年UMP DKI为445万盾。也就是说，UMP DKI仅比2021年的UMP增加了约37，000印尼盾或0.85%，共计4，416，186卢比。

劳工团体在UMP宣布的那天之前多次"隆隆"DKI雅加达市政厅。在Anies的办公室前，他们举行了2022年工资增长至10%的示威活动。

然后，就业部长Ida Fauziyah宣布，2021年UMP在全国范围内平均增长1.09%。

工人们再次在DKI市政厅前举行集会。然而，在中央政府宣布后，工会降低了工资增长的百分比，为3.57%。

直到最后，UMP DKI明年将上涨0.85%。这是根据与工会，雇主协会的对话以及DKI工资委员会的计算决定的。