梅纳克解释众议院最低工资的上限和下限：缩小差距

雅加达-人力部长（梅纳克）伊达·福齐亚说，在确定最低工资方面有上限和下限，该条例包含在2021年政府第36号工资条例中，旨在缩小地区之间的工资差距。我们为缩小区域最低工资差距而实行的上限和下限，以便实现区域之间的正义，"梅纳克·伊达·福齐亚在雅加达与DPRI RI委员会第九委员会工作会议上说，根据新规定，2022年的最低工资设定在一定价值，不能通过地区最低工资的上限公式计数和下限。2021年PP第36条第26条明确了上下限的计算公式，这是《著作权法》的衍生规则。 基于上限和下限的调整公式是2021年PP第36号中规定的新规则之一，取代了2015年PP第78号工资规则。

伊达说，缩小这一差距的努力是为了避免一个最低工资低的地区不能继续赶上其他地区并达到理想的工资点。2021年的第36号PP正在努力打破最低工资差距，以便实现地区之间的公正，"Ida说。 最低工资的调整和确定是基于其中之一是一个地区的经济增长或通货膨胀。他确保人力部（Kemnaker）继续努力使新规则社会化，新规则是国家扶贫战略项目的一部分。最低工资将不低于下限。因为一旦有一个省的省级最低工资处于下限，那么他必须设定这个上限，"艾达说。