印度尼西亚公司经常使用的 5 种出勤机

JAKARTA - 员工的存在是作为公司发展准则之一的重要信息之一。有关公司员工在场和延迟的信息会监控每位员工的绩效。

当考勤数据计算出现错误时,员工可能会获得不适当的工资。这当然会引发公司和员工之间的误解。因此,公司,尤其是员工,需要仔细、彻底地记录员工出勤情况。为了尽量减少人为错误的发生,有时公司会使用在线出勤申请。以下是印度尼西亚最受欢迎的五种出勤机类型,可更轻松地记录员工出勤率。

1. 人工出勤机

手动出勤机是公司自大约两个世纪前以来使用的第一类机器之一,通常这种机器也被许多人通常称为"ceklok"机器。此出勤使用阿尔马诺机器或带检查系统的出勤机,因此想要填写出勤卡的员工必须将出勤卡输入出勤卡到 almano 机器中,出勤卡将根据办公时间自动打印员工出勤时间或返程时间。这张出勤卡易于使用,此外,员工或员工在参加或回家时不能随便写信,因此在重新总结员工出勤时间时,工资部门会稍有帮助,因为它更整洁、更容易查看。

2. 指纹时间出勤机

顾名思义,此出勤时使用指纹来检测员工的存在。这种出勤机是每个公司的需求很大,因为它很容易使用,员工只需将手指粘在机器上的传感器上,然后出勤将自动记录。

3. 磁卡出勤机

这台机器是数字出勤机和手动卡出勤机的组合。磁卡出勤机已经使用很长时间了。使用此机器的出勤活动相当容易,员工只需在可用的机器上刷卡或点击卡,这表明使用此出勤机更简单,因为员工只需刷卡或身份证。

4. 生物识别时间出勤机

生物识别技术用于测量和分析个人特征,包括身体特征和行为特征。这些特征包括指纹、语音模式、手部大小、眼睛等,所有这些特征都用于识别人类特征和验证各自的身份。由于这些因素,生物识别出勤机被创建。

带指纹系统的出勤系统也是生物识别出勤的一种形式,但实际上生物识别出勤系统不仅仅是指纹。生物识别技术使机器能够更具体地检测人的各种特征,如人脸、声音和人眼。

5. 在线出勤申请机

在线出勤应用的发展是技术领域的重要突破之一。这种出勤应用程序允许将出勤数据存储在基于云的数据库中。通过公司,无需提供特殊的出勤设备即可记录员工每天的出勤情况。

公司只需创建一个可由管理员管理的特殊帐户。此外,每位员工还可以创建一个用于记录每日出勤率的特殊帐户。在线出勤申请的出勤也允许员工在办公室外工作时登记出勤情况。员工只需在公司同意的某些地点拍摄自己的照片。这意味着员工不需要直接在办公室工作,例如员工在办公室外有任务时。

选择使用公司的员工出勤系统,当然是为了方便员工出勤数据的记录,并帮助所有与出勤相关的困难,从而防止记录员工出勤率的错误。

作为人力资源,公司必须确保公司选择最佳出勤系统或服务来支持这一目标,尤其是在当前技术和信息发展迅速且易于访问的发展中。可以成为公司解决方案的最佳出勤服务之一是 Talenta,这是一种使用移动、在线和面部生物识别的现场服务。

Talenta 服务还配备了出勤记录功能,可在 gps 功能的帮助下在确定位置的地方完成。此功能对以后的员工非常有帮助,尤其是那些倾向于工作的员工不能出现在办公室或移动设备中。因此,如何传达您遇到的与员工出勤相关的困难,您可以访问我们的网站页面,并通过右下角的实时聊天。

这是跟踪工作时间数据的正确出勤模型

在 Talenta,我们授权移动设备作为检索员工小时数据的工具。除了提高集成能力,减少欺诈,当然也创造了更好的使用移动设备的经验。当然,我们相信移动技术加上面部图案识别是跟踪时间出勤的最佳方法。为什么我们可以这样总结呢?

1. 做出勤过程是乏味的

领导者或经理多久提醒员工在某些日子参加一次会议?人事或人力资源部门多久难以跟踪组织中每个人的缺勤时间?跟踪每个人的工作时间对于员工和主管来说是一项非常乏味的工作。特别是当数字出勤系统经常需要手动输入时,它很容易出现输入错误。

2. 完成

人才是一个可持续的解决方案。这不仅仅是数据记录器的问题。此处提供来自 A-Z 的所有内容,如员工主数据、工作时间主数据或工作时间交易数据。你只需要静坐。如果您从市场上购买的特定设备中容纳了系统,则可能包含设置该系统的简单应用程序。当然,它还没有在线。实时监督所需的连接也必须是特殊的。

3. 欺诈又名请假

您能在多大程度上监控数据库中的指纹登记数据?可能是 A 人的拇指还是 B 的叮当声。人才在注册和监督样本验证方面具有独特的功能,面部图案可能存储在二进制数据中,但我们仍然可以显示每个注册人的样本面,甚至对与初始样本没有相似之处的面部进行自动消除。我们已经考虑到了所有这些。

4. 移动性和灵活性

人才数据捕获允许您四处走动,但当然,您也可以为平板电脑或智能手机添加壁架来安装信息亭模型。触摸仅适用于进出境选项和引脚输入,其余的是有效的系统。人事或人力资源部门多久很难跟踪组织中每个人的出勤时间?跟踪每个人的工作时间对于员工和主管来说是一项非常乏味的工作。