随着非公务员社会保障制度的弱化，家长成为公务员的建议越来越重要
雅加达 - 许多家长建议成为公务员 （PNS） 或国家公务员机构 （ASN） 似乎越来越相关。这更有意义，因为这个职业正在成为最有保障的社会保障之一。这与作为国家支柱的非正规部门工人成反比。
现在，据国家人事局局长比马·哈里亚·维比萨纳说，公务员的形象发生了变化。如果过去这个职业被认为是如此排他性，需要"内部人士"才能在那里工作，那么现在几乎每个人都可以了。
"过去，如果他们没有钱，没有熟人，他们就不会登记成为公务员。"他们战斗前先打碎了木炭。在过去的7年里，由于系统良好，情况就不同了，"Bima告诉VOI。
在某些领域，甚至公务员也成为受人尊重和尊重的职业。难怪很多父母梦想着孩子，甚至他们的儿媳妇当公务员。
"在某些领域，成为公务员的人仍然被归入受人尊敬的群体。这就是为什么仍然有很多家长鼓励他们的孩子成为公务员，"比玛说。
不过，比马说，想成为公务员的人数不应太多。"原因是，这不是一个生产部门，它不会产生或对经济增长没有影响，"Bima说。
此外，Bima还解释说，公务员职业实际上不是一项工作，而是一种管理国家的职业。他说，目前人们对公务员和私人雇员的看待方式仍有差异。与一些发达国家认为公务员和私人雇员相似不同。
公务员的申请人人数一直非常多。仅在今年的尼泊尔共产党（毛主义）中，就有大约348万人申请。同时，到2020年，尼泊尔共产党（毛主义）的申请人数达到377万人。
事实上，在查看数据时，作为公务员的职业从来不是狂热分子。学生和学生也不例外。例如，印度尼西亚大学治理和行政改革研究中心（UI-CSGAS）的一个研究小组的一项调查记录了大多数（57%）被调查的学生希望成为公务员。
那么，这么多人争相成为公务员的原因是什么呢？为了回答塞贝拉斯·马雷特州立大学（UNS）苏拉卡塔的社会学家，德拉贾特·特里·卡托诺有答案。
德拉贾特说，公众对公务员的兴趣很高至少有三个原因。首先，通过成为公务员，他们可以在任何情况下变得稳定，包括在COVID-19大流行造成的危机期间。
"因为国家资金的支持是强大的。这个国家向所有人征税，"德拉贾特告诉康帕斯。
其次，由于今天吸收私营工业部门的工作与出生劳动力的数量不成比例。当许多公司因大流行危机而裁员时，这种情况就越来越明显了。
第三是因为公务员在公众眼中的声誉。难怪公务员通常有"梦公子"的绰号。
其中，最突出的其实是第一个。关于社会保障体系的稳定。在别处很难找到。这与非正规部门的比例非常成正比。
根据印度尼西亚科学研究所（LIPI）2019年的数据，超过一半的印度尼西亚人口通过非正规部门满足其经济需求。更确切地说，是小型独立经济部门。但是，这并没有伴随着一个强大的社会保障制度。
利皮人口研究中心研究员德维·哈维纳解释说，35%的非正规部门工人的家庭主没有医疗保险。同时，非正规部门已经拥有健康保险的家庭佣工的可持续性较低。
Dewi解释说："61.8%的非正式工人承认由于财务方面的医疗保险欠款而拖欠工资，11.2%的非正式工人因对健康保险组织者的信任度低而拖欠工资。
在就业保障方面，LIPI人口研究中心研究员恩加迪说，非正规部门的就业保障范围仍然非常小。BPJS 就业仍倾向于关注正规行业。"只有31.2%的非正规部门的人知道BPJS就业，"他说。
Ngadi认为，社区对就业保障的参与率低，除其他外，是由于服务办事处距离较远，难以到达，支付费用高昂，而且缺乏与保健提供者的合作。恩加迪总结道："需要通过技术、艺术和文化方法、政策创新和加强合作来优化社会化。
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