雇主说最低工资确定总是每年引起争论

雅加达——印度尼西亚雇主协会（阿平多）主席哈里亚迪·苏卡姆达尼说，几乎每年都在制定最低工资标准时总是会引发争论。地区/城市最低工资的逐年提高将影响印度尼西亚的投资和就业。

众所周知，印度尼西亚工会联合会（KSPI）要求将2022年各区/市的最低工资提高到7%至10%左右。

此外，哈里亚迪说，这种投资实现方式正在转变。从曾经的印尼更多的劳动密集型投资到只对资本的投资。

据哈里亚迪说，目前印尼的劳动密集型投资正开始减少，因为工资上涨。事实上，该行业创造的劳动力多于资本密集型投资。

"如果我们看看2010年PMA和PMDN投资时的往年，大约是203亿卢比到204万亿卢比。每1万亿卢比的比例可以吸收5，014名工人。2019年，当我们达到约806万亿卢比时，吸收量只有1220亿左右，"他在雅加达说，星期三，11月3日。

哈里亚迪确保他提到的数据不是敷衍了事。他强调，最低工资的提高也影响了印度尼西亚就业机会的减少。

"这意味着，是的，这是数据 loh 是的，我不想要，这意味着进入是更多的资本密集。他的工作没了，事情就是这样。因此，UMP确实存在一种相关性，即UMP正在上升，然后劳动力密集型，这应该是劳动力吸收的缓冲，甚至会收缩，而这种吸纳仍然生存下去的是资本密集型的，"他说。

据哈里亚迪说，自2004年以来或2003年就业法第13号通过1年后，他的政党经常提交最低工资计算公式。因为根据他的说法，这个规则出来了，他相信这会影响投资的实现。

然而，Hariyadi评估说，2020年《工作版权法》（UU）第11号及其衍生物中关于2021年工资条例（PP）第36号规定的现行最低工资是适当的。

"如果被问及我们认为当前公式是合理参数的合理限度。因此，我们参考现有的公式，因为很明显，社会的平均消费是有计算或制订的。这是现实的事情，"他说。

然后，哈里亚迪继续说，有关于经济增长或通货膨胀和公开失业率的参数。因此，他希望工资问题并非每年都有问题。

他说："事实上，我们需要这项工作的人实际上仍然很大。

此前，印尼工会联合会（KSPI）将于10月26日举行集会，要求将集会人数增加10%。随后，24个省和100多个区/市的1 000家工厂采取了行动。

KSPI主席赛义德·伊克巴尔说，这次集会是工人的最初态度，他们要求明年将umk的增幅提高到7%到10%。因为根据调查结果，平均有60项体面的生活需要增加。

"从调查中发现，价格上涨最为严重的是运输，尤其是很少的流行病，因此转移到在线运输，使运输成本急剧上升。主食价格的持续上涨也平均上涨了7-10%，"他说。

伊克巴尔说，如果政府不对明天的行动作出反应，那么政府将采取更大的行动，不排除通过停止生产导致全国罢工行动的可能性。

"这是工人上街的第一个行动。如果不听取意见，将采取进一步行动，高峰期不排除罢工行动的可能性，至于生产，但我们将看到发展，"他解释道。