雅加达 - 印度尼西亚各地公务员(PNS)的工资和福利预算相当大。有时公务员的工资和福利问题往往会给国家预算带来负担。这种情况因公务员的表现而加剧,公务员被认为是非生产性的——这是国家的负担。
PNS的所有问题都到达了Agus Martowardojo的耳朵里。2010-2013年期间的财政部长(Menkeu)不希望公务员的事务拖延。他试图提出新的想法。他想把提前退休推向生产力较低的公务员。
公务员的工作是许多人梦寐以求的生计之眼之一。工资和养老基金的确定性是它的吸引力。人们还认为,将来,他们可以作为退休公务员最大限度地享受老年。
梦想工作的另一面,政府头痛欲绝。没有人否认,印度尼西亚的公务员人数相当高。例行公款是一个大问题。许多公务员的存在可能会给政府预算带来负担,提供工资津贴、养老金和保险。
这一事实不仅仅是一个空洞。改革时代的每个政府都感受到了同样的事情。公务员的工资和福利支出是许多其他政府计划没有达到最佳水平的罪魁祸首。
经济发展受到限制。还有很多基础设施停滞不前。与公务员的非最佳表现有关的投诉也经常出现。政府只知道招募公务员。但是,安置和各种事情都是一个问题。
有时,他们填补正确的位置。有时,它也不合适。条件带来了一个问题:不是最佳的。政府提高印尼人民生活的计划受到质疑。与其将印尼带到前进和省钱之外,许多公务员的存在就像是政府的负担。
这一条件得到了Agus Martowardojo的支持。2010-2013年财政部长意识到,必须解决与公务员生产力有关的各种问题。他认为政府应该进行官僚改革。
「公务员需要保持警惕,因为人数已经相当高,官僚改革计划是我们希望提高公务员生产率的举措。我们希望呼吁各地区始终将其APBD的最低20%用于资本支出,我们知道对于新扩大的地区,有大量的预算拨款用于例行和人员配置。
“如果你不小心,除了涉及员工的成本外,还涉及老年津贴,退休,这将导致Taspen,Askes,Asabri等机构,由于公务员人数突然增加和计划不足,他们将经历财务困难,”Agus在2011年6月22日引用ANTARA页面时说。
阿古斯也开始寻找与公务员日益拥挤的问题有关的出路。他开始考虑与减少公务员人数有关的各种举措。他认为,这种削减可以使大量预算被分配给对经济增长更有益的事情。
官僚改革也推出了。阿古斯从2011年开始提出了公务员提前退休的想法。公务员提前退休的话语实际上由阿古斯的前任斯里·穆利亚尼(2005-2010年时代的财政部长)讨论过。然而,这种话语并没有浮出水面。
阿古斯还试图最终确定提前退休的想法。他试图推动政府能够以最佳状态运作。后来,那些将被鼓励退休的人是没有有效工作的公务员。阿古斯认为,他自己看到了从中下层到公务员的优势。
提供的提前退休话语也将集中准备和奖金。目标是让越来越多的公务员自愿提前退休。所提供的奖金和激励措施仍在进一步讨论中。
稍后,它将与DPR和国家机器赋权和官僚改革部(Kemenpan RB)讨论。后来,阿古斯提前退休的话语开始发生变化。
最初,该话语是为整个部委开发的,然后只为财政部的公务员制定的。其实施受到很多事情的阻碍。资金事务是主要的。这种情况使得提前退休的话语在印度尼西亚一席之地。这个问题刚刚消失了。
「早期退休计划在财政部内部。在财政部,它仍处于最终确定过程中,我们将与Menpan RB讨论实施。这种形式实际上不是在退休方面,而是在人力资源生产力提高计划上更加重视的。
“我们知道,对于同一项工作,如果它可以通过适当的人力资源完成,或者比现有人更精细。这意味着提高生产力,这将使工作目标的实现更好,“Agus在2011年7月6日引用detik.com 页面时说。
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