자카르타 - 선도적인 벤처 캐피탈 회사인 AC Ventures(ACV)는 인공 지능(AI)의 등장으로 동남아시아 노동 시장 환경이 큰 변화를 겪고 있다고 평가합니다.
2023년 PWC 연구에 따르면 아시아 태평양 지역 직원의 44%가 업무에 필요한 기술이 5년 안에 바뀔 것이라고 생각하지만, 이러한 변화가 어떻게 일어날지 이해하는 사람은 48%에 불과합니다.
따라서 AC Ventures의 조직 및 인력 AVP인 Derisa Zahara에 따르면 기업은 최고의 인재를 회사에 합류시키기 위한 전략을 개발해야 합니다.
그에 따르면 AI 등 신기술의 엄청난 영향력을 고려하지 않고 인재를 논하기는 어렵다. 그는 또한 AI 분야 전문가 15,000명 유치를 목표로 하는 싱가포르 정부의 새로운 조치에 대한 예도 제시했습니다.
Carsome의 전략 고문이자 AC Ventures의 포트폴리오 회사 고문인 Sergio Salvador는 "전략적 목표에 대한 논의는 15,000명의 AI 전문가를 끌어들이는 것입니다. 이는 칭찬할 만하지만 시작에 불과합니다."라고 말했습니다.
점점 늘어나는 AI 기술의 필요성을 고려하면 이 숫자는 정부의 초기 노력에 국한되기 때문이다. 그리고 앞으로 수십 년 동안 AI 인재에 대한 수요는 지역 전체에서 증가할 것입니다.
이러한 요구 사항을 충족하려면 Sergio는 다양한 접근 방식이 필수적이라고 믿습니다. 예를 들어, 현재 직원에게 기술 교육을 제공하고 교육 기관과 협력하여 학생들을 준비시키는 것이 핵심이 될 것입니다.
그는 “이 전략은 숙련된 전문가를 AI 분야로 지속적으로 육성하기 위해 직접적인 인재 확보와 장기적인 교육 파트너십을 결합해야 한다”고 결론지었습니다.
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