자카르타 - 공주 (24)가 라이온 퍼셀 허브 중 하나에서 하루를 시작할 준비를 할 때 아침이 막 시작되었습니다. 수많은 패키지가있는 가방을 가지고 있었기 때문에 그날 긴 여행을 준비했습니다. 좁은 골목길을 따라 길을 따라 가며 불확실한 날씨를 맞이하고 고객의 문을 하나씩 두드렸습니다. 공주에게 운송업자로서의 직업을 갖는 것은 그녀가 믿음으로 삶을 살아가는 선택입니다.
작년부터 라이온 퍼즐의 풀 타임 배달원이되기 전에, 그는 5년 이상 라이온 퍼즐 배달원으로 일했던 어머니와 자주 함께했습니다. 어머니의 건강 상태가 악화되자, Putri는 그 역할을 계속하기로 결정했습니다.
"예전에는 종종 가서 엄마가 패키지를 배달하는 것을 도왔고 지금은 혼자 계속하고 있습니다."라고 Putri는 말했습니다.
공주 이야기는 특히 현재 카르티니의 날에 자유의 정신이 계속 살아남는 실제 초상화입니다.
도전의 배경에 대한 이야기
여성 배달원이 되는 것은 도전이 아닙니다. 현장에서 Putri는 종종 고객으로부터 감사, 놀라움, 의문을 제기하는 것에 이르기까지 다양한 반응에 직면합니다.
"때로는 고객이 배달원이 여성이라는 것을 놀라게합니다. 우리는 여성이 배달원이 될 수 있다는 것을 알고 있습니다."
불행히도, 그는 종종 고객의 유혹이나 개인적인 질문과 같은 불편한 관심을받습니다. Nuraini (29)도 비슷한 경험을했습니다. 그는 고객으로부터 불쾌한 대우를 받았다고 말했습니다.
"때로는 섹시한 사람이 있지만, 나는 대답하지 않습니다. 나는 일에만 집중한다"고 Nuraini는 말했다.
한편, 티아라(34)에게는 도전은 실제로 초기에 무시당한 자신의 환경에서 비롯되었습니다.
"처음에는 가족이 여성이기 때문에 다른 직업을 찾으라고했습니다. 그러나 나는 편안하고 배달원으로 일하는 것을 즐긴다는 것을 보여주었습니다. 결국 브랜드는 지금 지원하고 있습니다."라고 티아라는 말했습니다.
이러한 다양한 도전 뒤에는 적응하고 목표에 집중할 수 있다는 믿음이 있습니다. Putri는 현장에서 일하는 것은 다양한 상황과 고객의 성격에 직면할 준비가되어 있어야한다는 것을 알고 있습니다. 티아라와 누라이니는 이 작업을 목표에 매달려 수행하면서 여정의 모든 과정에 감사하는 동안 수행합니다.
모든 여행의 의미
그들의 바쁜 뒤에는이 일이 더 의미 있게 느껴지는 순간이 있습니다. Putri는 예를 들어 고객으로부터 수십만 원의 팁을 받았습니다. 그녀에게, 이것은 그녀의 일이 평가받았기 때문에 가장 기억에 남는 순간 중 하나입니다. 티아라에게 가장 기억에 남는 것은 바로 일상적인 상호 작용에서 온 것입니다.
"흥미로운 것은 새로운 사람들을 많이 만나고, 고객, 다른 배달원, 라이온 패키지 팀 모두 만나고 있습니다. 심지어 때로는 오랜 시간 동안 패키지를 배달하지 않은 고객이 있습니다."라고 티아라가 말했습니다.
한편, 누라이니에게 감사해야 할 것은 그가 얻은 유연성입니다. 세 아이의 엄마로서, 그는 직장과 가족 사이의 시간을 나누려고 노력합니다.
"여기서 시간이 유연하기 때문에 가족을 위해 시간을 조정할 수 있습니다."라고 그는 말했습니다.
일의 역동성 속에서 환경 지원은 중요한 것입니다. 세 사람은 라이온 패러셀에서 지원적인 작업 환경을 느꼈다고 동의했습니다. Putri는 Lion Parcel 팀이 자신을 포용하고 심지어 보호했다고 말했습니다. 티아라도 남자 배달원과 여성 배달원 사이에 차별이 없다고 생각하는 것과 비슷한 느낌을 받았습니다. 이러한 헌신은 배달원이 역할을 수행하는 데 도움이되는 다양한 이니셔티브를 통해 실현됩니다.
처음 합류한 이후 배달원은 작업 흐름, 운영 표준 및 현장에서주의해야 할 중요한 사항을 이해하기위한 교육 프로그램을 통해 교육을 받았습니다. 또한, 라이온 퍼즐은 또한 정기적으로 배달원과의 친교 활동을 통해 상호 작용 공간을 제공합니다. 이 포럼을 통해 배달원은 서로 경험을 공유하고 의견을 제시하며 더 편안하고 개방적인 분위기에서 회사 프로그램에 대한 최신 정보를 얻을 수 있습니다.
이러한 노력은 여성과 남성 모두가 발전할 수 있도록 포괄적이고 개방적인 근무 환경을 만드는 Lion Parcel의 의지와 일치합니다. 현재 Lion Parcel 직원의 25% 이상이 여성이며 일부는 관리 수준에서 전략적 위치를 차지했습니다. 이는 물류 산업에서 여성의 역할이 결정권자 수준을 포함하여 상당히 중요하다는 것을 보여줍니다.
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