자카르타 - 노동자의 안전과 안전을 개선하기위한 다양한 노력은 생산성 향상과 국내 팜 산업의 경쟁력 강화에 긍정적 인 기여를 할 것입니다.
인도네시아 팜유업체협회(GAPKI) 인적자원개발분과장 수마존 사라기(Sumarjono Saragih)는 팜유농장과 공장에서 안전보건규정(K3)을 적용하는 것은 산업의 지속 가능성에 대한 전략적 투자라고 말했다. 그는 노동자 보호는 국내 팜유 산업에 많은 이점을 제공할 것이라고 말했다.
Sumarjono Saragih는 K3 적용의 몇 가지 긍정적 이점은 노동자의 건강을 보호하고 생산성을 높이고 지속 가능성 실천을 지원하는 것에서 시작된다고 설명했습니다.
"특히 야자산업 분야에서 실제로 K3 측면은 지속 가능성 표준의 일부가되었습니다."라고 그는 화요일(11/8/2026) 자카르타에서 말했습니다.
수마르존은 K3 구현이 농장에서 가공 공장에 이르기까지 야자 산업 체인 전체에 철저히 적용되어야한다고 강조했습니다. 그는 노동자 보호가 기업 노동자뿐만 아니라 농민과 공공 농장 노동자까지 확대되기를 바라고 있습니다.
지금까지 정부는 재배 기금 관리국 (BPDP)을 통해 계속해서 팜 오일 부문의 노동자의 안전과 안전을 개선하고 있습니다. 또한, BPDP는 팜 오일 산업의 인적 자원 개발 교육 프로그램을 통해 하나의 인적 자원 개발 교육 프로그램을 통해 국립 팜 오일 산업의 인적 자원의 품질을 개선하고 있습니다.
열대 팜 인력 개발 교육 프로그램은 노동력 역량을 향상시키고 산업 환경에서 K3 문화를 강화하는 것을 목표로합니다.
"K3는 계속 관심을 가져야 하고 비즈니스 프로세스의 일부가 되어야 한다고 생각합니다."라고 그는 말했습니다.
그는 야자 산업의 노동자들의 안전과 건강이 인도네시아 지속 가능한 야자유 (ISPO) 국제 표준부터 지속 가능한 야자유 테이블 라운드 (RSPO) 국제 표준에 이르기까지 다양한 규칙과 인증 프로그램에 채택되었음을 확인했습니다. K3의 적용은 의무적 일뿐만 아니라 지속 가능하고 글로벌 경쟁력을 갖춘 야자 산업을 실현하는 데 중요한 지표입니다.
"만약 우리가 지속 가능한 팜 오일이라고 용감하게 말한다면, 노동자 보호는 어떻습니까? 그 이유는 사회 보장과 안전에 대한 권리와 같은 필수적인 권리가 있기 때문입니다."
야자유 기업 전략 정책 연구소(PASPI)의 텅코트 시파유엔(Tungkot Sipayung) 사무총장은 K3 적용은 ISPO 및 RSPO 인증 표준을 충족하는 데 중요한 측면 중 하나라고 경고했습니다.
Tungkot Sipayung은 K3의 실시는 행정적 요구 사항을 충족시키는 것 이상의 것이며, 팜 산업의 인적 자원의 질을 향상시키는 노력의 일환이라고 설명했습니다. 일관된 K3 적용은 노동자의 복지를 향상시키고, 노동자의 충성도를 강화하고, 더 안전하고 생산적인 작업 환경을 만드는 데 도움이 될 것입니다.
"K3가 제대로 적용되면 회사에 남아있는 직원의 충성도가 발생하고 생산성이 향상됩니다. 이 모든 것이 비즈니스와 사회적 지속 가능성에 기여할 것입니다."
Tungkot은 K3의 적용이 운영 수준에서 일관되게 이루어져야 하며, 이는 회사 생산성에 긍정적 영향을 미치고 국제 팜 산업의 평판을 향상시킬 수 있도록 한다고 덧붙였다.
"ISPO 및 RSPO 표준은 이미 있습니다. K3 실시 조건을 설정하는 정부의 역할도 이미 있습니다. 즉, 노동과 관련된 법률입니다. 따라서 회사 운영에서 구현하기 만하면됩니다."
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