자카르타 - DHL Express Indonesia의 수석 기술 고문 인 Ahmad Mohamad은 젊은 세대가 미래의 인력 요구 사항의 변화에 대비하도록 조기에 경험, 기술 및 직장 세계에 대한 이해를 갖추는 것이 중요하다는 것을 강조했습니다. 이러한 헌신은 자카르타에서 열린 Youth Speak Forum (YSF)에서 다시 소개 된 GoTeach 프로그램을 통해 DHL Group에 의해 실현되었습니다.
아흐마드에 따르면 젊은 세대와의 직접적인 상호 작용은 전문 세계에 들어가기 전에 직면 한 다양한 기회와 도전을 이해하는 데 중요한 부분입니다. 이러한 접근 방식을 통해 DHL은 그들의 요구 사항에 더 관련이있는 프로그램을 제공 할 수 있습니다.
"젊은 세대와 직접 상호 작용하는 것은 그들이 직장 세계에 진입할 준비를 할 때 직면하는 기회와 과제를 더 잘 이해하는 데 도움이됩니다."라고 아흐마드 모하마드는 8 월 7 일 금요일의 성명서에서 말했습니다.
그는 GoTeach를 통해 DHL 그룹은 SOS 어린이 마을과 함께 실용적인 학습 경험, 멘토링 및 직업 세계에 대한 통찰력을 제공하여 참가자들의 자신감과 경력 준비를 향상시킵니다.
"GoTeach를 통해 SOS 어린이 마을과 함께 실용적인 학습 경험, 멘토링 및 직업 세계에 대한 통찰력을 제공하여 자신감을 쌓고 다음 단계를 준비하는 데 도움을줍니다. Youth Speak Forum과 같은 포럼에 자카르타와 렘방의 참가자를 초청하는 것은 그들에게 학습, 연결 및 통찰력을 확장 할 수있는 기회를 제공하는 방법 중 하나입니다."라고 그는 말했습니다.
유스 스피크 포럼에서 자카르타와 렘방의 SOS 어린이 마을의 젊은 참가자들은 다양한 산업의 전문가들과 직접 대화 할 수있는 기회를 얻었습니다. 그들은 디지털 변환의 중심에서 경력 기회, 직장 세계의 발전 및 필요한 기술에 대한 그림을 얻었습니다. 참가자들은 GoTeach 프로그램의 수혜자입니다.
기술, 자동화 및 디지털화의 급속한 발전에 따라 노동력 기술 요구 사항은 계속 변화하고 있습니다. 전 세계적으로 고용주들은 2030년까지 약 39%의 핵심 기술이 변화할 것으로 예상하고 있습니다. 한편, 기술 격차는 여전히 다양한 산업 부문이 직면하고 있는 주요 과제 중 하나입니다.
이러한 도전에 대응하기 위해 DHL 그룹은 GoTeach를 사회적 책임 프로그램으로 운영하여 멘토링, 경력 지도, 기술 교육 및 직접적인 직장 경험을 통해 젊은 세대의 취업 준비를 개선하는 데 중점을 두었습니다. 이 프로그램은 2010년부터 전 세계적으로 운영되었으며 2014년부터 SOS Children's Villages Indonesia와의 파트너십을 통해 인도네시아에 도착했습니다.
인도네시아에서 10년 이상 동안 GoTeach은 적어도 55개의 직업 기술 개발 및 경력 준비에 초점을 맞춘 활동을 통해 2,000명 이상의 젊은이들에게 다가갔습니다. 2025년까지 자카르타와 렘방을 포함한 9개 지역에서 15세에서 24세 사이의 230명 이상의 젊은이들이 다양한 GoTeach 활동에 참여했습니다. 또한 DHL Express, DHL Global Forwarding, DHL Supply Chain의 40명 이상의 자원봉사자들은 멘토링, 교육, 촉진 및 경력 준비 개발 활동을 통해 2,000시간 이상의 자원봉사를 기부했습니다.
GoTeach를 소개하는 것 외에도 DHL 그룹은 다양한 국가의 회사 네트워크를 통해 글로벌 경험을 얻을 수있는 잠재력이 높은 젊은 전문가들에게 기회를 제공하는 국제 인재 개발 프로그램 인 UPGRADE를 소개했습니다.
GoTeach 및 UPGRADE를 통해 DHL 그룹은 계속해서 변화하는 직장에서 발전하는 데 필요한 기술, 자신감 및 준비를 갖추기 위해 인도네시아의 젊은 인재 개발을 지원하기를 바랍니다.
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