자카르타 - PT Pertamina (Persero)는 2026년 1분기 동안 31개의 자회사에 대한 조직 재편 (비즈니스 스트림 라인)을 완료했습니다. 이러한 조치는 기업의 변화의 일환으로서 기업의 핵심 사업을 강화하고 효율성을 높이고 기업 관리를 개선하는 데 도움이되었습니다.
페르타마의 사업 변환 및 지속 가능성 책임자 아구앵 위카콘소는 자회사 조직화 프로그램은 회사가 수행하는 지속 가능한 변화와 일치하며 정부 정책 방향과 Danantara를 지원한다고 말했습니다.
"스트림라인은 정부와 Danantara의 열망과 일치하는 Pertamina의 지속 가능한 변화의 일환입니다."라고 Agung은 7 월 5 일 일요일 Antara에서 인용했습니다.
아구엔에 따르면 이 프로그램은 국가 에너지 안보를 강화하고, 지역 사회에 서비스 품질을 향상시키고, 경제에 더 큰 부가 가치를 창출하는 것을 목표로 하는 퍼티마의 전략적 우선 순위 중 하나입니다.
그는 조직 구조가 핵심 사업에 초점을 맞추고 경쟁력을 구축하고 지속적으로 기업 가치를 창출하기 위해 이루어졌다고 설명했습니다.
이 과정의 일환으로 페르타미나는 합병, 비핵심 사업 매각, 일부 활동이 없는 석유 및 가스 상류 단체의 청산에 이르기까지 이루어졌습니다. 이러한 조치는 의사 결정을 가속화하고 효율성을 높이고 기업 관리를 강화하기 위해 취해졌습니다.
"이동하지 않는 석유 및 가스 상류 단위는 운영 및 이사 또는 감사 보수에 대한 지출이 없었지만, 그럼에도 불구하고 우리는 퍼타마 그룹 구조를 정리하는 노력의 일환으로 해산했습니다."
아그렝 회장은 사업 자회사 조직화 프로그램은 기업 활동에 그치지 않고 경쟁력, 관리 품질 및 지역 사회 서비스를 향상시키기 위해 포괄적 인 변화를 포함한다고 강조했습니다.
한편, 페르타마의 기업 커뮤니케이션 부사장 무하마드 바론은 모든 조직화 과정이 좋은 기업 거버넌스 원칙 (좋은 기업 거버넌스)을 고려하여 수행되었음을 확인했습니다.
그에 따르면 모든 결정에는 또한 포괄적 인 위험 관리 적용과 관련된 모든 법적 규정을 준수해야합니다.
이를 실시하는 동안 페르타미나는 법 집행 기관, 감사원, Danantara, BP BUMN, 관련 기관 및 노동 조합을 포함한 내부 이해 관계자와도 협력했습니다.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
