자카르타 - 라자다는 동남아시아에서 직원 5%를 감축했습니다. 싱가포르의 일부 직원도 영향을 받았지만 수치는 공개되지 않았습니다.
이번 해고는 동남아시아 전자 상거래 산업의 치열한 경쟁 속에서 일어났습니다. 6월 초, 쇼피는 전 세계적으로 수백 개의 개발자 위치를 줄였습니다. 5월에 아마존도 싱가포르에서 일자리 감축을 발표했습니다.
6월 23일 화요일 스트레이츠 타임스가 보도한 바와 같이, 라자다의 해고 소식은 문제를 알고있는 소식통으로부터 나왔습니다. 6월 23일 연락을 받았을 때, 라자다 대변인은 회사가 "동남아시아 전역에서 일부 선택된 직책을 검토하고 있다"고 말했다.
"영향을받는 직위가 있다면 직원은 관심, 존경, 존엄성에 대해 직접 의사 소통 할 것입니다."라고 스트레이츠 타임스가 인용 한 라자다 대변인은 말했습니다.
라자다는 적용되는 규정에 따라 영향을받는 직원에게 지침과 지원을 제공 할 것이라고 말했습니다.
싱가포르에서는 라자다 직원이 라자다 원, 브라스 바사 로드에 사무실을두고 있습니다. 스트레이츠 타임즈는 영향을받은 직원이 6월 23일 회사 인적 자원 팀에 알려졌다고 보도했습니다.
라자다는 또한 식품, 음료 및 관련 노동자 연합 (FDAWU)과 협력하고 있습니다. 이 단체는 싱가포르의 식품, 음료 및 관련 산업 분야의 일부 근로자를 대표합니다.
FDAWU의 상카라다스 S. 차미 사무총장은 라자다가 이번 구조 조정에 대해 조합에 일찍 알렸다고 말했다.
"이러한 사전 통보는 노동자와 관리 사이의 긍정적 인 관계와 시간이 지남에 따라 구축 된 신뢰를 반영합니다."라고 스트레이츠 타임즈가 인용 한 Sankaradass는 말했습니다.
그는 라자다가 1년 동안 노조 회원 자격을 부여하고 영향을받은 노조 회원에게 교육 보조금을 지원할 것이라고 말했다.
보고서는 또한 라자다가 2023년 10월과 2024년 1월에 해고를 실시했다고 말했습니다. 2024년 1월, 라자다는 FDAWU와 협의하지 않고 직원을 해고 한 것으로 알려졌습니다.
당시 노동조합은 실망했고 MOM에 문제를 제기했습니다.
2024년 해고에서 FDAWU는 퇴직금 혜택을 협상했습니다. 처음에는 직원들이 근무 년수에 따라 2주치 급여를 제공받았습니다.
MOM이 촉진한 논의 이후 일부 직원은 근무 기간 당 2 주의 임금을 추가로 받았습니다. 다른 사람들은 1,200 달러의 훈련 지원을 받았습니다.
해고 또는 PHK에 대한 정부 태스크 포스는 라자다가 이번에 구조 조정에 대해 그들에게 알렸다고 말하는 책임이 있습니다. 이 구조 조정은 더 넓은 조직 구조의 일환으로 언급되었습니다.
태스크 포스 대변인은 라자다가 책임있는 노동력 과잉 관리 및 해고에 대한 싱가포르 삼자 간 지침에 따라 퇴직 패키지를 제공하겠다고 말했습니다.
라자다는 2012년에 설립되었으며 2016년에 알리바바 그룹 홀딩스의 자회사가 되었습니다. 이 회사는 싱가포르, 인도네시아, 말레이시아, 필리핀, 태국, 베트남에서 운영되고 있습니다.
링크드인 데이터에 따르면 라자다는 싱가포르에 약 760 명의 직원을 보유하고 있습니다. 6월 23일 스트레이츠 타임즈의 조사에 따르면 방콕, 마닐라, 필리핀에서 최소 10개의 구인 광고가 발견되었습니다. 한 달 전에 싱가포르에 대한 구인 광고가 게시되었습니다. 그러나 라자다 웹 사이트에서 직업 구인 광고를 찾을 수 없습니다.
라자다는 2026년에 처음으로 지역 규모의 대규모 캠페인인 14주년 기념 캠페인을 개최했습니다. 동시에 플랫폼의 인공 지능 기능은 제품 페이지에 통합되기 시작하면서 더욱 눈에 띄기 시작했습니다.
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