자카르타 - 인도네시아 증권 거래소에 상장된 인도네시아 최대의 구리 및 금 생산자 인 PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMAN)은 Statista가 Tempo Media Group과 협력하여 수행 한 독립적 인 연구에 따라 "2026 인도네시아 최고의 회사" 중 하나로 인정 받았습니다. Statista는 전 세계적으로 신뢰할 수 있고 전 세계 주요 기업, 투자자 및 미디어 조직이 의존하는 신뢰할 수있는 데이터 및 시장 인텔리전스 플랫폼입니다.
Statista의 파트너십 부사장 인 Niels Terfehr은이 설문 조사가 구직자, 기업 및 일반 대중에게 가치있는 척도 역할을한다고 지적했습니다. "인도네시아 최고의 회사의 첫 번째 판은 훌륭한 직장을 창출하고 다른 사람들이 따를 수 있도록 표준을 설정한 조직을 강조합니다."라고 그는 말했습니다.
"2026년 인도네시아 최고의 회사" 순위는 각각 인도네시아에서 최소 200명 이상을 고용하는 다양한 부문의 회사를 포함하는 독립적 연구를 통해 결정됩니다. 이 연구는 Statista와 Tempo가 작성한 목록에 포함된 최고 점수를 가진 300개 이상의 회사를 평가하여 수집했습니다.
2025년 9월부터 11월까지 이 연구는 직원 경험의 다양한 차원을 평가했으며, 이는 직장 만족도, 경력 개발 기회, 혁신, 정의, 포용, 삶의 균형, 그리고 직원이 일하는 회사에 대한 직원의 전체 인식을 포함합니다. 최종 순위는 주로 직원이 일하는 회사와 동일한 산업의 다른 회사를 추천할 의향에 기반합니다.
AMMAN의 커뮤니케이션 부사장인 카르티카 오크타비아나(Kartika Octaviana)는 이 인정은 회사가 긍정적이고 의미있는 직장 경험을 육성하기위한 노력을 반영한다고 말했습니다.
"암만에서 우리는 사람 중심의 직장 문화를 개발했습니다. 이 문화는 직원들이 이야기하고 계속 성장하고 다양성을 받아들이도록 격려합니다. 이 문화는 우리의 세 가지 핵심 가치에 의해 지도됩니다. 흥분을 계속하고, 겸손을 계속하고, 인간적이기를 계속하십시오."
AMMAN은 Stay Hungry를 통해 직원들이 계속해서 진전, 개선 및 대담한 혁신을 달성하도록 장려합니다. Stay Humble는 비즈니스 운영이 사회적 및 환경적 기여와 일치하도록 보장하면서 강력한 팀 간 협업의 중요성을 강조합니다. 한편, Stay Human은 직원을 조직의 핵심으로 삼고 사람들을 능력 있게하기 위해 기술을 활용합니다.
암만은 더 빠르고 정확한 업무 방식을 가능하게 하는 디지털 혁신, 지역 사회를 지원하기 위한 직원 주도의 사회적 기여 프로그램, 그리고 모든 부서에서 문화 운동가의 변화 에이전트로서의 역할을 강화하는 등의 다양한 내부 이니셔티브를 계속 실시하고 있습니다.
이러한 이니셔티브를 통해 AMMAN은 강력한 사업 성과와 직원의 성장과 복지를 지원하는 건강한 근무 환경 사이의 균형을 맞추는 데 대한 의지를 재확인했습니다. Newsweek와 Statista가 선정한 "2025년 세계에서 가장 신뢰할 수 있는 회사"에 선정된 후, AMMAN의 지속적으로 증가하는 글로벌 상 목록에 추가 된 "2026년 인도네시아 최고의 회사" 중 하나로 인정받음.
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