자카르타 - 하원위원회 IX의 니하이툴 왈피로 (Nihayatul Wafiroh) 부위원장은 그의 위원회가 노동 관련 법안 초안을 2026년 10월 이전 또는 헌법재판소 결정 번호 168/PUU-XXI/2023의 명령에 따라 완료할 수 있도록 목표로했다고 말했다.
“네, 10월 이전에 완료되어야합니다. 왜냐하면 MK에 따르면 10월은 최대치이기 때문입니다.”라고 Ninik는 금요일 자카르타에서 Antara가 인용 한 말을했습니다.
그는 또한 노동법안이 2026년 5월 1일 또는 국제 노동절 기념일에 노동 요소에 대한 프라보우 수비안토 대통령의 약속을 지원하기 위해 2026년에 완료될 것이라고 말했습니다.
"그것은 또한 어제 노동절에 대통령이 약속했던 것입니다."라고 그는 말했습니다.
한편, 그는 2026년 5월 12일부터 7월 21일까지 국회의원회의 기간 동안 IX위원회가 고용법안을 논의하기 위해 여러 회의를 예정했다고 말했다.
"우리는 Apindo (인도네시아 기업가 협회)의 대표를 불러야 할 것입니다. 왜냐하면 Apindo는 몇 가지 분야에서 구체적이기 때문이며, 각 분야의 기업가는 분명히 다른 열망을 가지고 있기 때문입니다."
그는 또한 국회 제9위원회가 노동자 협회 또는 노동자 대표자와 학자를 소환할 것이라고 말했다.
"어제 우리가 불러온 학자는 두 명뿐이었습니다. 그래서 우리는 학자들을 다시 불러올 것입니다."라고 그는 말했습니다.
이전에 2024년 10월 31일, MK는 판결문 168/PUU-XXI/2023를 통해 국회와 정부가 새로운 고용법을 제정하고 고용법에 대해 2023년 제6호 법률에서 분리하도록 요청했습니다.
MK은 새로운 노동법을 완성하기 위해 법률 제정자에게 최대 2년의 시간을 주었습니다.
MK는 또한 법안 제정에는 노동조합이나 노동자의 적극적인 참여가 포함되어야한다는 것을 상기시켰습니다.
한편, 2026년 5월 1일, 프라보는 노동자 대중 앞에서 노동부 장관에게 법률안을 국회와 함께 완료하도록 법무부 장관에게 지시했다고 인정했습니다.
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