자카르타 - 노동부 장관 (Menaker) Yassierli은 정부가 일자리 손실 보장 (JKP) 프로그램을 통해 해고 (PHK)로 인해 영향을받은 노동자를 보호하기 위해 국가의 존재를 강화하고 있다고 강조했습니다.
그는 이 프로그램은 직장을 잃은 노동자를 동반하는 것뿐만 아니라, 다시 취업 시장에 진입하기위한 과도기 동안 그들을 도우려고 노력한다고 말했다.
"국가는 노동자가 어려운시기에 직면할 때 참석해야합니다. JKP 프로그램은 노동자 보호가 노동 관계가 끝나면 끝나지 않고 실질적인 지원을 통해 즉시 일을 다시 시작할 수 있도록 계속됨을 보여줍니다."라고 그는 4 월 30 일 목요일 ANTARA가 보도 한 바와 같이 말했습니다.
야시엘리에 따르면, JKP 강화는 빠르게 진행되는 직장 세계의 역동성 속에서 매우 관련이 있습니다.
기술 변화와 산업 구조 조정은 근로자가 다시 일어설 수 있도록 보장 할 수있는 보호 시스템을 요구합니다.
더 나아가, Menaker은 JKP가 새로운 취업을 찾는 동안 노동자 가족의 경제적 안정성을 유지하기위한 사회적 침대로 설계되었다고 설명했습니다.
이 프로그램을 통해 참가자는 최대 6개월 동안 최대 5백만 루피아의 급여를 기준으로 계산되는 최대 급여로 최대 60%의 현금 혜택을받을 수 있습니다.
현금 지원 외에도 참가자들은 구직 정보, 경력 조언, 역량 평가, 취업 상담 등 포괄적 인 고용 서비스에 대한 액세스 권한을 얻어 참가자가 일자리 시장에서 더 빨리 흡수 될 수 있도록합니다.
노동력의 경쟁력을 높이기 위해 JKP 참가자는 또한 Rp240만의 단위 비용으로 작업 훈련 혜택을 받습니다.
이 시설은 현재 산업 요구 사항에 맞게 기술을 업데이트 (재 훈련)하거나 기술을 향상시키기위한 것입니다.
이와 함께, 노동부는 통합 디지털 고용 서비스 수단 인 SIAPKerja 플랫폼을 계속 최적화하고 있습니다.
이 플랫폼을 통해 일반 대중은 직업 훈련, 경력 서비스 및 구인 정보에 쉽고 투명하게 접근할 수 있습니다.
야시엘리는 사회적 보호가 인적 자원의 질 향상과 함께 진행되어야한다고 강조했습니다.
그에 따르면 인도네시아 노동자는 경제 및 기술 변화 속에서도 적응력과 견고성을 유지할 수 있도록 준비되어야합니다.
프로그램의 효율성을 지원하기 위해 정부는 회사가 노동 인력 보험 프로그램에 직원을 등록하는 것을 권장합니다.
이러한 준수는 직원이 직장을 잃을 때도 완전한 보호를받을 수있는 권리를 보장하는 데 중요합니다.
정부는 또한 BPJS Ketenagakerjaan, 지역 고용 서비스 및 고용 교육 파트너와의 시너지를 강화하여 JKP 서비스가 모든 계층에 의해 신속하고 정확하며 쉽게 접근 가능하도록 보장합니다.
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