자카르타 - 노동부 장관 (Menaker) Yassierli는 종교 휴일 (THR) 혜택과 관련된 규칙을 준수하지 않는 회사에 제재가 있다는 것을 상기시켰습니다.
"법치국가로서 모든 회사는 적용되는 규정을 준수하고 노동자의 권리가 적절하게 보장되도록해야합니다."라고 Yassierli 장관은 수요일 자카르타에서 발표한 성명서에서 말했습니다.
그는 THR가 근로자 / 노동자의 정치적 권리이며, 결석이나 회사의 경제적 상태를 포함하여 어떤 이유로도 삭감되어서는 안된다고 강조했습니다.
"THR는 삭감되어서는 안됩니다. THR가 결석과 관련되어 있을 때 오해가 있었고 그것은 정당화되지 않았습니다."라고 Menaker은 말했습니다.
그는 지불 지연이 발생하면 사업주가 지불해야하는 총 THR의 5 % 벌금을 부과한다고 덧붙였다.
이 벌금은 THR를 지불해야 할 의무를 없애지 않으며, 적용되는 규정에 따라 노동자 / 노동자의 복지를 위해 사용됩니다.
그에 따르면 모든 회사는 인도네시아가 노동자 권리 보호를 충족해야 할 의무로 보는 법적 국가이기 때문에 법률 규정을 준수해야합니다.
이번 주에 Menaker Yassierlime는 중부 자바의 세마랑 구에서 하나의 회사를 포함하여 소홀히 한 회사를 갑자기 (sidak) 검사했습니다.
이는 회사의 직원들에게 완전히 지불되지 않았다는 보고서에 이어졌습니다.
그는 회사가 지불되지 않은 나머지 THR를 즉시 지불하도록 요청했습니다.
경영진과의 회의 결과, 약 951 명의 직원을 고용한 회사는 2026 년 4 월 2 일까지 지불을 완료하겠다는 약속을 확인했습니다.
이 사건은 2026년 3월 16일 고용부 종교 휴일 2026(Kemnaker) 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일 2026년 종교 휴일
고용 감독관이 조치를 취한 후, 회사는 2026년 3월 18일에 지불을했습니다. 그러나 지불이 완전히 이루어지지 않았다는 후속 보고서가 나타났습니다.
이번 탐사에서 민주당은 기업 경제 상황이 좋지 않고, 근무율과 관련된 오해가 있기 때문에 지침에 부합하지 않는 THR 지불에 대한 정보를 얻었습니다.
야시엘리는 이러한 이유는 정당화될 수 없으며, 이러한 경우는 회사에서나 다른 회사에서도 반복되어서는 안된다고 강조했다.
"이런 일은 반복해서 일어나서는 안됩니다. 나는 이와 유사한 관행이 어떤 회사에서도 일어나지 않도록 경고합니다."라고 Menaker은 말했습니다.
"올해에도 계속해서 모든 노동자의 권리가 적용되는 규정에 따라 지불되도록 엄격히 모니터링 할 것입니다."라고 그는 덧붙였습니다.
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