K3 구현에서 우수한 성과를 보여주는 SIG, 2026년 인도네시아 HSE 구현 최우수 기업상 수상

사진: SIG 문서

자카르타 - PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG)가 2025년에 사망 또는 사망률을 초래하는 사고로 인한 사망률을 0으로 달성하고 비용 효율성과 작업 생산성을 향상시키는 데 긍정적 영향을 미치는 작업 안전 및 건강 관리 시스템 (SMK3)을 운영하는 데 성공한 것은 인도네시아 최고의 HSE 실시 회사 2026 행사에서 높이 평가 받았습니다. 제조업체 범주에 속하는 SIG는이 권위있는 행사에서 최고의 평가인 우수한 평가를 수상했습니다.

SPOT Corporate Communication(SWA Media Group)의 Managing Director인 Teguh Poeradisastra가 3월 11일 수요일 샤랑기라자카르타호텔에서 열린 2026년 인도네시아 HSE 실시 최우수 기업 시상식에서 SHE SIG의 General Manager인 Harry Ghautama에게 상을 수여했습니다.

인도네시아 최고의 HSE 실시 2026 회사 인증은 K3 및 지속 가능성 측면을 포함하여 좋은 기업 관리 적용에 우수한 성과를 보인 회사에 수여됩니다. 평가는 K3 분야의 숙련 된 전문가와 저명한 학자들에 의해 규정 준수, 전략 및 HSE (건강, 안전 및 환경) 구현의 혁신을 포함하는 다양한 엄격한 매개 변수를 통해 수행되며 환경 및 사회에 긍정적 영향을 미칩니다.

SIG의 기업 사무 총장 인 비타 마헤르니 (Vita Mahreyni)는 인도네시아 최고의 HSE 실시 2026 상은 SIG가 HSE 원칙을 회사의 모든 활동의 기본 부분으로 구현하는 데 대한 헌신을 인정하고 감사하는 것입니다.

"이 자랑스러운 성과는 HSE 팀과 함께 K3 문화를 향상시킨 SIG 인사의 노력의 결과이며, SIG가 작업자의 안전을 보호하고 환경을 보호하며 비즈니스 지속 가능성을 보장하기 위해 SMK3 구현을 계속 향상시키는 데 동기를 부여합니다."라고 Vita Mahreyni는 말했습니다.

SIG 그룹 환경에서 작업 안전 문화를 강화하는 데 SIG의 전략적 노력 중 하나는 VSL (Visible Safety Leadership)의 구현을 통해 관리 라인의 적극적인 참여를 통해 현장에 직접 참여하여 안전하지 않은 조건이나 행동이 발견되면 대화하고, 관찰하고, 건설적인 개입을 수행하는 것입니다.

이러한 노력을 강화하고 강화하기 위해 SIG는 안전성 리더십 (VFSL) - 안전성 리더십이 보이지 않을뿐만 아니라 직원들에 의해 관심을 느끼는 곳 -으로의 변화를 장려합니다. 이는 신뢰를 구축하고, 협력을 강화하고, 안전에 대한 공동 책임감을 키우는 것을 목표로합니다.

SIG의 K3 측면의 적용은 또한 다양한 노력을 통해 강화되며, 새로운 CLSR을 통해 더 구체적인 기업 생명 구조 규칙 (CLSR) 강화, 안전 황금 규칙 및 CLSR IP, SMK3 지침 표준화 및 건강 및 안전 절차, K3 관행 표준화, 안전 아카데미 프로그램 및 SHESIG 앱을 통해 K3 보고 등이 있습니다. 모든 SIG 그룹 인사, 웹 세미나를 통해 SHE 리더 토크의 실시, 모든 계약자에게 CSMS (계약자 안전 관리 시스템)의 적용.

Vita Mahreyni는 K3 문화는 안전이 개별적으로 시작되고 공동의 필요성이라는 공동의 책임이라는 인식에서 출발한다고 덧붙였다. 2025년에 달성된 모든 훌륭한 성취는 SIG가 안전 성숙도 또는 안전 위험을 더 높은 수준으로 극복 할 수있는 능력을 향상시키기 위해 에너지가 될 것입니다.

"SIG는 K3를 회사의 모든 조직 수준에서 작업의 모든 단계에서 최우선 가치로 두는 데 전념하고 있으며, 작업 사고 및 작업으로 인한 질병 (PAK)을 예방하는 것뿐만 아니라 직원과 회사 파트너가 더 효율적이고 생산적으로 일할 수 있도록 편안함을 보장합니다."라고 Vita Mahreyni는 말했습니다.