자카르타 - 2026 아이드 룰리티 (Idulfitri) 휴일을 앞두고 PT Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk (SIDO)는 중부 자바 서만간 카르자이 지역에있는 공장 위치 주변의 1,000 명의 푸하파 공동체에 보상을 전달함으로써 사회적 관심을 보여주었습니다.
이 행사는 이전에 시도 무눌이 자카르타에 1,000 명의 고아에게 비슷한 보상을 제공한 바 있는 회사의 일련의 사회 활동의 일환입니다.
총 2억 5천만 루피아의 지원은 3월 12일 목요일, 세마랑 구, 세마랑 구, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구, 세마랑 구, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가 직접 참관한 가운데, 세마랑 구청장, 넨게스티 누그라하가
전달된 지원은 쌀, 설탕, 인스턴트 면, 웨이퍼, 기름, Kuku Bima Energi C1000, RTD Red Berry, Balsam Tolak Angin 및 Ginger Milk과 같은 보충제 제품을 포함하는 1,000 개의 식료품 및 Sido Muncul의 우수한 건강 제품 패키지로 구성됩니다.
이 보상 활동은 회사가 수행하는 일상적인 일로되어 왔으며 올해는 공식적으로 11 번째 행사에 들어갔습니다.
그의 연설에서 Sido Muncul의 이르완 히다야트 (Irwan Hidayat) 이사는 79 세가 된 나이에 여전히 공유 할 기회를 얻어서 감사하다고 말했습니다.
이르완은 회사의 존재는 직접적인 이익을 가져야하며, 행복의 달에 행복을 나누는 도덕적 책임과 관심의 형태로 가장 가까운 환경에 이익을 가져야한다고 강조했습니다.
"나는 시도 무난을 대표하고, 나는 이것이 엄청난 행운이라고 생각합니다. 나이 79 세의 나이에, 나는 여전히 보상을 줄 수 있습니다. 우리는 회사 주변의 사람들에게 제공합니다. 왜냐하면 나는 모든 회사가 가장 가까운 환경에 이익을 줄 필요가 있다고 생각하기 때문입니다. 가장 운이 좋은 사람은 우리가 무언가를 할 기회를 얻었기 때문입니다,"이르완 히다야트는 말했습니다.
이르완은 다양한 기업 사회적 책임(CSR) 프로그램을 통해 시도 무눌은 단순한 금액 지원 가치를 넘어 실질적인 기여를 계속하고 싶다고 말했습니다.
그는 이 지원이 소외된 사람들의 필요를 완화하고 회사와 주변 지역 사회 사이의 조화로운 관계를 강화할 수 있기를 바라고 있습니다.
그에게 가장 중요한 것은 얼마나 많은 것을 제공하는가가 아니라, 실제로 모든 사람이 자신의 능력에 따라 선을 행할 수있는 능력을 가지고 있기 때문에 동료들에게 얼마나 많은 선을 남길 수 있는가입니다.
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