자카르타 - 인도네시아 노동부 장관 인 이다 파우지야 (Ida Fauziyah)는 네덜란드 해외 대사와 네덜란드 해외 대사 인 메이어 파스 (Mayerfas)를 네덜란드 해외 대사와 네덜란드 해외 대사와 만났습니다.
두 사람은 네덜란드에서 일할 수있는 인도네시아 노동자들에게 기회를 논의했습니다.
현재, 이다는 네덜란드에서 일하는 5 명의 인도네시아 이주 노동자 (PMI) 만이 등록되어 있다고 말했습니다. 그에 따르면, 이 수치는 여전히 작으며 인도네시아 노동자들이 네덜란드에서 일할 수있는 기회입니다.
"나는 네덜란드를 포함한 해외 인도네시아 노동자의 취업 기회가 건강 분야뿐만 아니라 인도네시아 노동자를 다른 분야에 배치하는 데 대한 잠재력을 열 수 있기를 바랍니다."라고 Ida는 6월 10일 월요일 공식 성명에서 말했습니다.
Ida는 인도네시아 정부는 인도네시아의 간호사와 간병인을 포함한 인도네시아의 의료 전문 인력 역량 강화 프로그램에 관한 2019년 6월 21일 협정을 체결했다고 말했다.
"그러나 불행히도, COVID-19 팬데믹으로 인해 협력은 계속되지 않았습니다."라고 그는 말했습니다.
게다가, 이다는 인도네시아가 현재 인구 보너스를 맞이할 준비를 하고 있다고 말했습니다. 인구 보너스가 있으면 인도네시아의 생산 연령층이 인도네시아 경제를 이끌 수 있을 것입니다.
정부가 인구 보너스를 활용하는 데 착수한 노력 중 하나는 생산 연령대의 노동 인력의 고용에 대한 접근을 개선하는 것입니다. 이러한 노력은 노동력의 품질과 고용 시장의 요구 사이의 관련성을 높이고 해외에서 일할 기회를 열어야합니다.
"이러한 해외 취업 시장 확대 노력은 해외 취업 시장, 특히 노동력 부족에 직면하고 다른 국가, 특히 인도네시아의 노동력이 절실히 필요한 국가의 노동력이 절실히 필요한 국가의 노동력 부족에 직면하고 있습니다."
인구 통계적 조건 외에도 인도네시아 정부는 인도네시아 이주 노동자를 보호하는 데 심각한 의무가 있으며, 이는 이주 노동자를 보호하고 해외에서 일할 때 공정한 권리를 보장하는 것입니다.
이러한 약속에는 인도네시아 이주 노동자의 사회 보장에 관한 2023 년 법령 4호의 발행이 포함됩니다.
이 법령은 노동부 보장 프로그램 3개를 제공합니다. 이는 작업 사고 보장(JKK), 사망 보장(JKM) 및 노인 보장(JHT)입니다.
"그래서 인도네시아 이주 노동자는 일하기 전, 도중, 후에 완전한 완전한 노동을 시작할 수 있습니다."
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