자카르타 - 노동부 장관 (Menaker) Yassierli는 기술 / 디지털 플랫폼 회사 TikTok-Tokopedia Group이 실업 (PHK)을 실시하지 않았지만 인적 자원 (HR)을 내부적으로 조직화했다고 말했습니다.
"토코페디아 (TikTok)의 대표이사는 현재의 해고가 아니라는 것을 정리했습니다. 이는 산업 상황이 있기 때문에 일방적이지만, 그들은 내부에서 재능 이동성이라는 용어로 개선 작업을 수행하고 있습니다."라고 Yassierli 장관은 7 월 6 일 월요일 ANTARA가 보도 한 바와 같이 말했습니다.
그는 현재 회사가 약 100 명의 사람들을위한 새로운 일자리를 열고 있다고 말했습니다.
"TikTok 자체는 약 100 명의 새로운 직업을 열었습니다. 그래서 그것은 이미 명확했습니다."라고 Menaker은 말했습니다.
한편, 국회 부의장인 수프미 다스코 아흐마드는 오늘 개별적으로 그의 측이 인도네시아와 중국에있는 회사 대표를 불렀다고 말했습니다.
스푸미 다스코에 따르면 1,200 명 이상의 직원을 해고하는 문제는 사실이 아닙니다. 회사와 노동부 (Kemnaker)와의 회의를 한 후 약 200 명이 개선 과정에서 보상을 받았습니다.
그러나 그는 회사 내부의 역동성에 영향을받은 노동자의 수를 자세히 알지 못했습니다.
PT Tokopedia의 스테파니 수실로 사장은 인도네시아에서 직원을 대량 해고했다는 것을 부인했습니다.
그 과정에서, 그에게 따르면, 많은 노동자들이 보상 패키지를 선택하고 다른 곳에서 일하기로 선택했습니다.
그 외에도 스테파니는 TikTok-Tokopedia 사업 그룹의 후원하에 다른 회사 환경으로 배치 된 직원이 있다고 말했습니다.
"현재 우리는 인도네시아에서 100 개 이상의 직위를 채용하고 있습니다."라고 스테파니는 말했습니다.
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