자카르타 - 인도네시아 경제 담당관 인 아일랑가 하르타르토 장관은 정부가 이두 핏리 휴일 기간 동안 어디에서나 일하거나 유연한 근무 배열 (FWA)을 통해 일하기위한 유연성 정책을 시행 할 것이라고 말했습니다.
Airlangga에 따르면 이 정책은 사회의 이동성 관리를 최적화하고 종교적 휴일 기간 동안 여행 계획을 단순화하는 것을 목표로합니다.
"그런 다음 종교 휴일인 이두 핏리 휴일 동안 사람들의 이동성을 최적화하고 사람들이 여행을 계획하는 것을 쉽게하기 위해, 특히 ASN과 민간 노동자들에게 일요일을 결정하는 데 유연성을 제공했습니다."라고 그는 화요일 2월 10일 회견에서 말했습니다.
이 정책은 2026년 3월 16일, 17일, 25일, 26일, 27일 국가 공무원(ASN)과 민간 노동자들에게 적용되며, 실시 기술 조항은 PANRB 장관과 고용부가 발행한 서한을 통해 더욱 정비될 예정이다.
이와 관련하여, Yassierli 고용 장관은 휴일 기간 동안 노동자들에게 WFA 정책을 적용하도록 회사에 촉구했습니다.
그는 이러한 조치가 경제 활동의 연속성을 보장하고 작업 생산성을 유지하는 데 중요하다고 평가했다.
야시엘리는 또한 각 지역의 회장, 부왕, 시장에게 2026년 3월 16일과 17일 WFA 기회를 제공하도록 각 지역의 회사를 장려하도록 요청했습니다.
그에 따르면 이러한 노력은 이두 핏리 기간 동안 지역 사회의 이동성 흐름을 조절하는 데 도움이 될 것으로 기대된다.
"따라서 우리는 총독, 부족장, 시장에게 2026년 3월 16일과 17일 모든 직원이나 노동자에게 다른 위치에서 일하거나 Work From Anywhere(WFA)라고 불리는 기회를 제공하도록 요청하도록 요청합니다."라고 그는 말했습니다.
또한 정부는 2026년 3월 25일, 26일, 27일 WFA의 적용을 장려하고 있으며, 이는 이두 핏리 축제 이후 여행자의 흐름이 증가할 가능성을 고려한 것입니다.
그럼에도 불구하고 야시엘리는 WFA 정책이 모든 부문에 의무적이지 않으며 특정 부문에 예외가 적용될 수 있다고 강조했다.
"WFA의 실시는 의료, 호텔, 환대, 쇼핑 센터, 제조, 식음료 산업과 같은 특정 부문 또는 생산 또는 공장의 지속과 관련된 다른 필수 산업에 대해 제외될 수 있습니다."
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