자카르타 - Airlangga Hartarto 경제조정장관은 공공사업 및 공공주택부(PUPR)와 재무부에 근로자 급여를 삭감하여 Tapera 기여 정책에 대한 더 깊은 홍보를 수행할 것을 요청했습니다.
참고로 타페라의 근로자 급여 삭감 정책은 다양한 대중의 반응을 불러일으켰습니다. 실제로 고용주와 노동조합은 이 프로그램이 근로자들에게 부담을 줄 것이라고 생각하여 공개적으로 거부했습니다.
그는 5월 29일 수요일 경제조정부 사무실에서 만나 "PUPR 부처와 재무부의 지원을 통해 이 문제를 더 깊이 조사해야 한다"고 말했습니다.
Airlangga는 또한 근로자 급여를 삭감하는 Tapera 기여 정책에 대해 더 연구하고 평가해야 한다고 믿습니다. 특히, 주택 구입 및 주택 개조와 관련하여 근로자가 받는 혜택 및 혜택에 대해.
"Tapera는 혜택을 살펴보고 물론 근로자가 얻을 수 있는 혜택이 무엇인지 조사해야 합니다"라고 그는 말했습니다.
참고로 타페라 분담금 정책으로 근로자 급여가 삭감되면서 민간근로자와 공무원의 급여도 매달 삭감됩니다.
Tapera 프로그램의 절감액, 즉 0.5%는 고용주가 부담합니다. 그러면 근로자가 지불해야 하는 2.5%가 급여에서 공제됩니다. 이는 Tapera 저축이 고용주와 근로자 자신에 의해 지불된다는 것을 의미합니다.
이렇게 하면 Tapera에 할당되는 총 금액이 3%가 됩니다. 그러나 근로자 급여에서 공제되는 금액은 2.5%에 불과합니다.
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