자카르타 - 2045년 황금 세대를 향해 나아가기 위해, 즉 선진국, 현대 국가, 세계 초강대국과 동등하게 되기 위해 하류 석유 및 가스 규제 기관(BPH Migas)은 학생들에게 스스로 준비할 것을 요청합니다.
BPH 장관 Migas Patuan Alfon Simanjuntak은 5월 4일 토요일 ANTARA에서 인용한 자카르타 성명에서 석유 및 가스 산업이 국가 석유 및 가스 산업을 발전시키기 위해서는 유능하고 전문적인 인적 자원(HR)이 필요하다고 말했습니다.
그는 "2045년 황금세대를 향하여 쉽지 않다. 아세안, 아시아, 세계 전반에서 경쟁할 수 있는 믿을 수 있는 인재를 준비해야 한다"고 국가 교육의 날 전국 세미나에서 말했다. 2045년 황금세대 실현을 위한 석유 및 가스 산업의 기여", DIY 족자카르타.
그에 따르면 젊은 세대는 업스트림과 다운스트림 석유 및 가스 부문으로 구성된 석유 및 가스 산업의 리더가 되는 것을 포함하여 미래의 리더가 될 것이기 때문에 스스로 준비해야 합니다.
알폰은 앞으로 젊은 세대가 직면해야 할 가장 큰 과제는 계속해서 발전하고 있는 과학기술(과학기술)의 숙달이라고 말했다.
그 외에도 국가 경제에 중요한 역할을 하는 에너지 상황에 대한 이해가 필요합니다.
"산업 및 관료적 플레이어가 될 젊은 세대는 스스로 준비하거나 기술, 지식, 태도로 구성된 역량을 갖추어야 합니다. 우리는 저소득 또는 중간 소득 국가에서 고소득 국가로 이동하는 Golden Indonesia 2045가 실현되기를 바랍니다. "라고 덧붙였습니다. 알폰.
석유 및 가스 산업에서 역량을 향상할 수 있는 기회는 여전히 활짝 열려 있으므로 국민 자녀들도 사업 기회를 추구할 수 있어야 한다고 그는 덧붙였습니다.
그는 “기존 기회가 사라지지 않도록 노력해야 하지만, 우리 인력이 보유한 역량과 기술을 활용해 국내에서도 스스로 할 수 있도록 노력해야 한다”고 설명했다.
한편, SKK Migas의 신타 다마얀티(Shinta Damayanti) 부국장은 인도네시아에는 128개의 분지가 있으며, 그 중 석유 및 가스 생산은 현재 20개 분지에서만 이루어지고 있다고 말했습니다.
128개 유역 중 65개 유역은 아직 탐사되지 않았으며 이는 인도네시아의 젊은 세대에게 도전이자 기회입니다.
Shinta에 따르면 인적 자원은 특별한 자산이며 사고방식을 바꾸고 발생하는 변화를 수용함으로써 미래의 근로자로 구축되고 준비되어야 합니다.
"변화는 영원한 것입니다. 우리는 변화하지 않을 수 없습니다. 변화는 일어날 것이며 이제 우리는 그 변화에 어떻게 적응할 수 있습니까?"라고 그는 말했습니다.
선언문 45 베네딕트 레니 시(Benedict Renny See) 대학 총장은 2045년 황금 인도네시아를 실현하기 위해서는 양질의 차세대를 준비하는 동시에 인도네시아가 군도적 특성을 갖고 있다는 점을 고려하여 지역 간 발전을 균등화해야 한다고 말했습니다.
아울러 이번 세미나가 학계와 학생들의 '황금세대 2045' 실현을 위한 역량 강화에 도움이 되기를 바란다.
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