자카르타 - PT Kilang Pertamina Internasional(KPI)은 정유 및 석유화학 부문에서 운영되는 회사에서 여성 근로자의 중요한 역할을 인식하는 동시에 ESG 원칙에 대한 약속을 강화합니다.
KPI 기업 비서인 Hermansyah Y. Nasroen은 4월 22일 월요일 언론을 통해 "KPI의 여성 직원은 회사의 일상 업무에서 역할을 할 뿐만 아니라 ESG 원칙에 대한 KPI의 약속을 실현하는 원동력이기도 합니다"라고 말했습니다.
관리부터 운영까지 다양한 분야에서 KPI의 여성 직원들은 회사를 더욱 지속 가능한 방향으로 발전시키는 데 헌신과 탁월함을 보여주었습니다.
Hermansyah는 지속 가능성에 대한 KPI의 헌신이 여성 근로자가 수행하는 다양한 이니셔티브에 반영되어 있다고 덧붙였습니다. "탈탄소화 프로그램, 환경 관리, 지속 가능한 인적 자원 개발에 이르기까지 이들은 회사 생산성의 원동력일 뿐만 아니라 환경과 주변 지역 사회에 대한 책임 있는 비즈니스 관행을 장려하는 변화의 주체 역할을 합니다."라고 그는 다시 말했습니다.
KPI에서 여성 근로자의 역할을 강화함으로써 Hermansyah는 기업의 성별 다양성이 사회적 측면일 뿐만 아니라 회사에 부가가치를 제공하는 비즈니스 전략이라고 믿습니다.
현재 KPI 그룹 내 여성 인력은 471명이다. KPI는 여성 근로자에게 경력을 쌓고 관리직을 맡을 수 있는 동등한 기회를 제공합니다.
이 중 관리직에 종사하는 여성 근로자는 32명으로 전체 관리직 근로자 수의 11% 이상이다.
"회사 의사 결정에 여성 근로자의 지원과 참여는 포용적이고 지속 가능한 회사로서 KPI의 발전에 상당히 긍정적인 영향을 미쳤습니다."라고 그는 말했습니다.
그는 이어 올해 카르티니의 날 기념식을 통해 KPI는 여성 근로자들이 회사, 사회 및 주변 환경에 긍정적인 변화를 창출하는 데 지속적으로 적극적인 역할을 할 수 있도록 계속 감사하고 지원하며 권한을 부여하기 위해 최선을 다하고 있다고 말했습니다.
"강력한 협력과 협력을 통해 우리는 더 좋고 지속 가능한 방향으로 계속 나아갈 수 있다고 낙관합니다. 모든 인도네시아 여성, 특히 현재와 미래 세대에게 영감이 된 KPI 여성 노동자들이 행복한 카르티니 데이를 기원합니다. "더 나은 인도네시아를 위해 평등, 정의, 지속 가능성을 위해 계속해서 싸우자"고 Hermansyah는 결론지었습니다.
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