자카르타 - 인도네시아 아동 의사 연맹 (IDAI)은 1,000 일 동안 아기에게 모유 수유 (ASI)를 제공하는 데 계속 지원을받을 수 있도록 모유 수유를위한 따뜻한 지원 체인 캠페인을 홍보합니다.
ASI IDAI 위원회의 의장 인 Naomi Esthernita F.D., Sp.A, Subsp.Neo.(K)는 모유 수유 여성을 지원하는 것은 가족, 의료진, 직장 환경에서 정부에 이르기까지 다양한 당사자를 포함해야한다고 말했습니다.
"우리는 씨를 뿌리고 나중에 그것을 뽑습니다. 그래서 우리는 행동으로 투자합니다. 그리고 우리가 함께해야 할 정책 정책,"나오미는 토요일 자카르타에서 온라인으로 참석한 2026 세계 ASI 주간 기념 행사에서 말했다.
나오미에 따르면 모유 수유 여성을위한 따뜻한 지원 체인에는 남편이나 배우자, 가족 구성원, 의사, 난임 전문가, 보건 종사자, 영양사, 수유 전문가, 고용주, 노동 조합, 동료 지원자, 정책 입안자 등이 포함됩니다.
그는 정부가 모유 수유를 보호하고 지원하며 촉진 할 수있는 정책과 규칙을 만드는 데 중요한 역할을한다고 말했습니다.
그 중 하나는 공공 장소에서 수유하는 엄마들에게 편안하고 적절한 수유 공간을 제공하는 것입니다.
또한 정부는 모유 수유의 중요성에 대한 캠페인과 교육을 계속 강화해야합니다.
나오미는 정부는 또한 어머니와 아기에게 품질이 좋은 의료 서비스를 제공하고 임신부터 2세 이상까지 정보와 지원을 제공하는 의료진의 역량을 강화해야 한다고 덧붙였다.
보건 시스템은 독점적인 ASI를 지원해야합니다.
나오미는 아기 생후 첫 6개월 동안 우유만 먹는 아기에게 지원을 제공하는 강력한 의료 시스템의 중요성을 강조했습니다.
"병원은 모유 수유하는 엄마들을 지원하고 보호하는 시스템을 가져야 합니다."라고 인도네시아 대학을 졸업한 의사는 말했습니다.
그는 병원이 아기 친화적 병원 이니셔티브를 시행하고 우유를 전적으로 제공하는 데 어머니를 지원하기 위해 능숙한 모유 수유 상담원을 제공 할 수 있다고 말했습니다.
나오미에 따르면 배우자, 가족 및 지역 사회의 지원도 중요하지 않습니다. 아기를 돌보고 편안한 분위기를 조성하는 데 도움을 주는 것 외에도 배우자와 가족 구성원은 수유 기간 동안 어머니에게 정서적 지원을 제공 할 수 있습니다.
직장에서의 지원은 모유 수유의 성공에 중요한 부분입니다. 고용주는 여성이 권리를 얻을 수 있도록 보장하여 일과 모유 수유 활동을 조화시킬 수 있어야합니다.
나오미는 유급 출산 휴가와 유축 및 유축 우유 보관을위한 적절한 시설을 제공하는 것이 어머니의 복지를 향상시키고 유축 지원의 지속 가능성을 지원하는 데 도움이 될 수 있다고 말했습니다.
많은 엄마들이 일을 시작한 후에 모유 수유를 중단합니다.
나오미는 아직도 모유 수유 기간 동안 충분한 지원과 동반자가없는 어머니가 있다고 말했습니다. 직면 한 도전 중 하나는 어머니가 일을 시작한 후 직장에서 요구되는 것입니다.
"많은 사람들이 일 후에 ASI를주는 것을 멈췄습니다. 그래서 연구에 따르면 ASI의 독점적 실패의 45 %는 다시 일하기 때문입니다."라고 그는 말했습니다.
따라서 모유 수유 여성을위한 따뜻한 지원 체인 캠페인은 모유 수유 여성이 아기의 요구에 따라 모유 수유를 제공할 수 있도록 환경을 조성하기 위해 모든 수준의 다양한 당사자를 연결하는 데 초점을 맞추었습니다.
모유 수유 여성과 아기를위한 지속적인 지원은 모유 수유 여성과 아기의 건강을 향상시키고 생애 초기에 아기의 성장과 발달을 지원하는 데 중요한 부분이라고 평가됩니다.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
