[자카르타] 국회 제2위원회는 각 지역의 성과와 재정 능력을 강조하여 지방 장관의 보수 체계를 변경하는 것을 제안했습니다. 이 계획은 모든 지역에서 동일한 수입을 적용하는 것보다 더 공정하다고 평가됩니다.
하원의원위원회 제2위원회의 바흐라 반옹 부위원장은 지방자치단체장은 지금까지 기본급과 급여만 받았을 뿐 아니라 운영 지원 비용(BPO)도 받았다고 말했다. 그러나 BPO의 규모는 각각의 재정 능력과 지역 소득(PAD)에 달려 있습니다.
또한, 지방 지도자들은 또한 가치가 다양한 세금 인센티브를받습니다. 바흐라에 따르면, 자카르타와 같은 높은 PAD 지역과 더 낮은 재정 능력을 가진 지역 사이에는 상당한 격차가 있습니다.
"사실, 임금과 혜택 외에도 지방 장관은 운영 지원 비용 (BPO)도받습니다. 그러나 그 금액은 각 지역의 재정 능력과 PAD에 달려 있습니다."라고 Bahtra는 말했습니다.
따라서 국회 제2위원회는 정부가 지역 재정 능력을 고려하여 더 비례적인 새로운 보상 설계를 수립하도록 장려했습니다.
"그러므로 우리는 보상 디자인을 더 공정하고 비례적이도록 개선하고 싶습니다. 또한, 보상 시스템은 성과에 기반해야합니다."라고 그는 말했습니다.
바흐라는 보수 조정이 일률적으로 이루어져서는 안된다고 강조했다. 그에 따르면 평등화는 실제로 지방 자치 단체장의 PAD 향상, 혁신 및 지역 사회 서비스 개선 동기를 감소시킬 잠재력이 있다고 말했다.
그는 지역 재정 능력이 지역 간 공정성을 창출하기 위해 보상 금액을 결정하는 데 주요 지표 중 하나가되어야한다고 평가했습니다.
또한, 보상은 지방 자치 단체장의 성과에 연계되어야합니다. 공공 서비스 품질, 빈곤 퇴치에 이르기까지 빈곤 퇴치의 성공과 같은 지표는이 계획의 기준이 될 가치가 있습니다.
"공공 서비스, 스탠딩 관리, 빈곤 해소 및 기타 다양한 지표는 척도가되어야합니다."라고 그는 말했습니다.
바흐라(Bahtra)는 지방장의 보수에 관한 규제가 거의 26년 동안 변화하지 않았고 지방장의 책임은 계속 증가하고 있다는 점을 상기시켰다.
"나는 또한 26년 동안 지방 지도자의 보수가 변하지 않았고 작업 부하가 계속 증가했다는 데 동의합니다. 따라서 지방 지도자가 적절한 수입을 얻고 다른 수입원을 찾도록 격려받지 않도록 새로운 디자인을 고려해야합니다."라고 그는 말했습니다.
그럼에도 불구하고 그는 보수를 개선하는 것은 정치 자금 조달 시스템을 개선하는 것과 함께 진행되어야한다고 강조했습니다. 그에게 있어, 높은 정치 비용은 또한 지방 정부의 관리를 개선하는 노력이 포괄적으로 수행 될 수 있도록 해결되어야합니다.
"그러나 정치 비용이 높다는 문제도 해결해야합니다. 우리는 위에서 아래까지 문제를 해결해야합니다."라고 Bahtra는 말했습니다.
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