자카르타 - 국무 장관 프라세티오 하디는 성과 인센티브 인상이 TNI 또는 국방부를 목표로 한 것이 아니라고 말했습니다. 정부는 또한 3T 지역에서 근무하는 교사, 강사 및 의료진에 관심을 기울입니다.
3T 지역은 뒤처진 지역, 선두 지역, 가장 먼 지역입니다. 이 지역은 일반적으로 공공 서비스, 접근성 및 인프라에 더 큰 도전이 있습니다.
프라세티오 장관은 성과 인센티브 또는 튜킨이 모든 부처와 기관에서 적용된다고 설명했습니다. 그 규모는 각 기관의 규정과 정책에 따라 다릅니다.
"실제로 그것은 실제로 전체적으로, 모든 부처와 기관에서 실제로 크기가 다양한 성과 인센티브라고 불리는 성과 인센티브입니다."라고 프라세티오는 7 월 30 일 목요일 세마랑에서 자카르타로 가는 앙굴라 익스플로러 열차에서 말했습니다.
프라세티오에 따르면, 수년간 변화가 없었던 후에 인상 정책을받은 기관이나 그룹이 있습니다.
"일부는 특정 고려 사항으로 인해 몇 년 동안 승진하지 않은 후 승진을 실시하도록 정책을 제공 받았습니다."라고 그는 말했습니다.
그는 그 후 TNI와 국방부를 예로 들었다. 그러나 프라세티오는 정부의 관심이 어려운 지역에서 일하는 인력에게도 주어졌음을 강조했습니다.
"예를 들어, 3T 지역의 교사, 3T 지역의 교수, 3T 지역의 의료진뿐만 아니라 TNI와 국방부에서도 일부는 그렇습니다."라고 그는 말했습니다.
프라세티오 장관은 정부가 3T 지역의 임무가 쉽지 않기 때문에 보조금과 복지를 고려하고 있다고 말했다.
"우리는 충분히 어려운 장소에서 헌신하는 사람들을위한 혜택이나 복지에 대해 관심을 기울입니다."라고 그는 말했습니다.
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