자카르타 - PAM Jaya는 자카르타 시민을 위해 100 % 배관 된 식수 서비스를 제공하는 목표로 회사가 Perseroda로 변화하는 가운데 산업 관계를 강화하기위한 노동 조합 4 개를 포함하여 2026 연합 모임을 다시 개최했습니다.
연례 행사에는 SP PDAM 자카르타, SPAI PDAM 자야, SPAJ, PUK SPDT FSPMI PAM 자야와 DKI 자카르타 지방 정부의 관리 및 대표가 참석했습니다. 이 포럼은 관리와 노동 조합 간의 커뮤니케이션 공간으로서 회사 변화 의제에 직면하는 조치를 조정합니다.
DKI 자카르타 주 노동, 이주 및 에너지 서비스의 산업 관계 및 노동자 복지 담당자 인 Purnomo는 당사자 간 의사 소통이 산업 관계를 유지하는 데 중요한 요소이며 동시에 지역 사회에 대한 서비스 향상을 지원한다고 평가했습니다.
"PAM JAYA의 노동조합 간의 커뮤니케이션 장으로이 활동을 높이 평가합니다. 좋은 커뮤니케이션은 비전과 미션을 통합하는 데있어 공동체를 강화할 것입니다. 따라서 모든 당사자가 공동 목표를 달성하기 위해 협력 할 수 있도록 이러한 활동의 연속성을 계속 보장해야합니다."라고 Purnomo는 7 월 20 일 월요일 말했습니다.
회사의 변화 속에서 산업 관계는 다양한 전략적 프로그램이 방해받지 않고 진행될 수 있도록 결정적인 요소 중 하나로 간주됩니다. 관리와 노동자의 비전의 일치도 회사 생산성을 유지하는 데 중요하다고 여겨집니다.
자카르타 PDAM의 회장인 Fachmi Islam은 Union Gathering이 회사와 노동조합 간 협력을 강화하는 수단이라고 말했습니다. 그에게 있어 노동 조직의 단결은 PAM Jaya의 성공적인 변화에 영향을 미칠 것입니다.
"우리는 조화로운 산업 관계를 유지하고 생산성과 유익한 작업 환경을 창출하기 위해 모든 당사자와의 협력을 계속 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 공동의 정신은 또한 2026년 7월 8일 계약서에 서명함으로써 표시된 SP PDAM 자카르타에 SPAJ를 통합함으로써 실현되었습니다. Kakmi는 노동 조합이 더 견고 해지면 PAM Jaya의 변화와 자카르타 시민 모두를위한 식수 서비스 목표에 대한 지원이 더 강해질 것이라고 믿습니다."라고 Fachmi는 말했습니다.
SPAJ의 SP PDAM 자카르타 통합은 이 행사에서 강조된 발전 중 하나입니다. 이 조치는 회사의 의제를 지원하는 데 동기를 부여하기 위해 노동 조직을 통합하는 일환으로 간주됩니다.
PUK SPDT FSPMI PAM Jaya의 회장 인 Dwy Wisnu Bagus Priyanto는 그의 측면이 관리가 수행하는 모든 전략적 프로그램을 지원한다고 강조했습니다.
"우리는 PAM Jaya 관리가 수행하는 모든 전략적 프로그램, 특히 자카르타 시민을위한 100 %의 식수 서비스 범위 목표를 달성하기위한 노력을 적극 지원합니다. 회사의 발전은 또한 모든 노동자의 복지의 일부입니다."라고 Wisnu는 말했습니다.
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